嘉定税务筹划

对于一些岗位进行岗位外包，岗位外包，是单位将某个岗位的工作完全外包给第三方人力资源服务机构，这样做的好处不仅仅是员工的招聘、录用、培训、在职离职管理、绩效管理等全流程都外包给了服务商，同时对于企业社保费负担也有积极影响。采用岗位外包形式后，企业只需与第三方签订合同，并依据合同结算即可，无需向相关岗位人员直接发放薪酬，相应的社保费用企业也无需承担，大大节省了管理成本。分红给企业不交企业所得税，一般的操作是先分红，以后可以减少转让股权的金额和收益，少交企业所得税。

如果您不愿意继续使用一人企业，我们建议您注销该企业。如果不准时报税或者完成国家相关要求，会有个人信用记录等各方面的负面影响。目前这种方式是最适合这类高收入人群的，也是最适合的方式。政策是不断变化的，如果有更合适您的方法我们也会第一时间为您做嘉定合规！

个人税务合规能够有效减少纳税人的税负，以提高纳税人的实际收益。市场飞速发展下人们都有了创业的欲望这让很多小企业数量得到了快速增加，在这些小型企业的发展中税务嘉定合规有自己的特色与大型集团的税务嘉定合规是有明显不同的，要通过对小型企业的分析找出小企业税务合规方法中哪些效率更为出色。

您好，分包出去的分公司交税即可，祝您学习愉快！建议按实际申报，按照实际的经营情况核算出来的结果，即使税务认为异常也是能够解释清楚的。涉税事项回答仅供参考，具体以主管机关规定为准。以上对问题的解答，希望能帮助到您。