社保部分个人由公司承担,好像不能税前扣除,要调增,请问能不能计入管理费用…-福利费,这样是不是可以扣除咧?还有个税是不是也可以这样弄?如果公司承担了计入什么科目
请问 1)促销品是不是视同销售,需要交17%的增值税?2)促销品取得的发票能作为费用所得税税前扣除吗?3)如果在印刷厂印公司LOGO的布干胶,然后贴在促销品上,可不可以作为宣传品?4)此类促销品如何合理合规?
原则上来讲,社保基数应与个税基数一致,但是从目前的情况看,一万家企业中,有一家一致的就不错了。所以说目前很多公司都没有做到社保基数和个税基数一致,社保的缴费基数是按照去...
不是只要交个税就可以了吗?应该交增值税,但如果未超过起征点则不需要交。
公司有一新员工需要在他原单位缴纳社保公积金,是否可以让他原位代扣代缴社保公积金,需要什么手续和凭证呢?如果新员工已在新单位上班,则社保及住房公积金应转移至新单位的,由新单位缴纳,个税也由新单位申报。
一般不需要缴纳个人所得税。目前是存在此类企业的,即社保基数按照社会平均工资,也就是最低档缴纳。只是存在一定的被处罚的风险,比如员工向社保局投诉,社保局检查到企业的话就会要求补缴,给予行政处罚。
我想请教一个问题,就是我们不是有2个公司,有个人他是公司的员工又是另外一个公司的法人,现在实行个人扣缴客户端。这样有什么影响 您好!需要按照两个公司都报,第二个申报的时候就不能扣除免征额了。