一个季度的账，没有收入，有工资，福利费超过了工资的14%.是不是要交税

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1位顾问回复2022-07-12 07:07408人看过

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您好，季度没有收入，只有工资和福利，无论怎样进行调整，应纳税所得额都是小于零的，是不需要缴纳企业所得税的。

引用资料：公司不注销，不交税又联系不到人后果很严重！

2022-07-12 07:56:03 回复

大家都在问

关于会计上确认收入，自己税法上的义务纳税时间的对比
老师，我想要不同情况的收入确认，以及税法上确认纳税义务的确认，我想进行对比，因为想知道哪些情况下要用到应交税费-待转销项税额您好，其实其他的基本都是一样的，就是分期收款销售商品会涉及到，会计上一般是在发出商品的时候确认收入，而税法上上分期确认销项税额，就会涉及到。
福利费相关问题房地产
...... 根据以上规定，食堂买肉和海鲜的费用计入福利费，不影响工资。
宝山我们公司已经在做期权池了，现在做税务合规还来得及么？
据悉，因股权转让偷逃税款被追究刑事责任，在江苏省尚属首例。检查人员确认，王某在股权转让完成并获得收入后，一直未按照规定申报缴纳税款。2011年11月17日，因王某在规定期限内未完全履行缴纳税款的义务，徐州地税局稽查局依法向法院申请强制执行。法院依法对王某做出了补缴税款的行政裁定。在被取保候审当日，王某提交了还款计划书，补缴税款1,045万元。鉴于王某到案后如实供述其犯罪事实，表示要积极缴纳尚欠税款，有悔罪表现，依法予以从轻处罚。
第05讲　国家税务总局公告2021年第5号讲解
1.6月份办理登记一般纳税人，当月生效，6月份按一般纳税人计税规定计算，4－5月实际经营期俩月20万以下销售额才可享受免税政策，该单位不符合免税政策。提问：该公司4.5月份按小规模交税，6月份按一般纳税人交税，那么7月份报税的时候要填写2个增值税申报表，交2次增值税和附加税吗？
福利费并入个税计算问题
班车、食堂、年节实物福利等福利费项目是否都应并入工资薪金中计算个税？根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条、第十条相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。另外，国家税务总局纳税服务司2012年5月7日对此解答，根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。
A公司和B个体工商户都是小规模纳税人，A和B是加盟关系账务怎么做？
B领来客户，A负责签订合同，后续服务，收取佣金，两家按加盟协议分成。这样，B公司的人工费就涉及到所得税，会造成多交税。作为加盟关系，一定有一家是品牌提供方。第二种做法，是符合税法规定的。且小规模纳税人月收入3万元是可以免增值税的，且企业所得税可以享受小微企业的减免优惠政策。第三种办法明显属于违反税法和会计原则规定的，不应采纳。