建筑公司使用零散民工，不买社保，每月不超过两元的可以做工资表作为成本支出嘛？这部分工资能不能税前扣除？
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可以作为劳务费作为成本支出，但需要代扣代缴个人所得税。
1建筑公司支付给施工班组的承包经营所得要代扣代缴个人所得税吗？他们的个人所得所得税要怎么处理比较妥当？个人所得税按照工资薪金代扣代缴。
老师你好，问题1我们公司是一般纳税人，建筑劳务公司，今年给甲方开的都是专票，我们公司自己本身收不到专票，这样只有出项没有进项对公司有没有什么风险，？问题2我们的公司企业所得税是核定的。成本就是工人的工资，现在做成本就是工资表，工人签字按手印在3500以下开现金，想问一下这么操作我们会面临什么风险，还应该怎么操作？问题3劳务公司税法上要没要求必须给红米民工上保险，这个保险是什么保险？
我公司为建筑类企业小规模纳税人，在会计记账过程中，如何才能把这一部分的民工工资计入成本，并且在税局得到认可，获得税收优惠。4) 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。5) 劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃自贸区合规款为目的； 国家税务总局公告2015年第34号：列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。
企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
老板告诉我，我们有个项目准备找零散民工来做，只要每周不超过多少小时，一月不超过两万就可以直接做工资表作为合理费用，还不用报个税，我想问这样合理吗？如果可以，标准到底是什么？不合理，个人所得税是全员全额申报，任何人任何金额都需要申报的。
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