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根据财建[2006]317号（财政部、全国总工会、国税总局等部门关于印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知）规定：
三、企业职工教育培训经费列支范围包括：
1、上岗和转岗培训；
2、各类岗位适应性培训；
3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
4、专业技术人员继续教育；
5、特种作业人员培训；
6、企业组织的职工外送培训的经费支出；
7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
8、购置教学设备与设施；
9、职工岗位自学成才奖励费用；
10、职工教育培训管理费用；
11、有关职工教育的其他开支。
上述开支范围不全都是增值税的应税范围，比如奖励支出、培训老师工资（内部员工）、政府部门行政事业收费等都是可以不需要发票的；至于购买培训用品或服务，由于属于应税范围，当然需要发票。
公司对业务外包人员及实习生的培训投入可以计入职工教育经费，因为与收入相关。
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