"单位有给该员工发放工资,就需要为其申报工资并缴纳个人所得税。社保不能两个公司同时申报缴纳。"
单位聘用年纪大的人上班,有些已经过了退休年龄,那么这部分工资是否可入账,不交社保,怎么入账合理合规 您好,可以做为工资入账,达到法定退休年龄之后,单位没有义务为员工交纳社保,未达法定退休年龄,单位是需要为员工交社保的。
公司有一新员工需要在他原单位缴纳社保公积金,是否可以让他原位代扣代缴社保公积金,需要什么手续和凭证呢?如果新员工已在新单位上班,则社保及住房公积金应转移至新单位的,由新单位缴纳,个税也由新单位申报。
一般不需要缴纳个人所得税。目前是存在此类企业的,即社保基数按照社会平均工资,也就是最低档缴纳。只是存在一定的被处罚的风险,比如员工向社保局投诉,社保局检查到企业的话就会要求补缴,给予行政处罚。
疫情防控期间,免征单位社保的会计分录是怎样的,免征社保,是不是要多交企业所得税 您好!正常计提并做分录,然后不需缴纳的部分转入其他收益,需缴纳企业所得税。
缴纳员工社保基数是以公司发给员工的基本工资为标准?每月发月度奖励工资要不要并入到基本工资一起作为员工交纳社保基数?
疫期中小微企业基本养本养老保险,工伤,失业险2~6月份单位部分免征,医保单位部分减半征收。请问免征是否进行账务处理。免征需要做处理,先做计提,然后视同政府补助收入处理计入营业外收入。