专项附加扣除--工资不到5000元,是不是就不用采集了?
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新修改的《中华人民共和国个人所得税法》规定,居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税。居民个人的综合所得(包含工资、薪金所得,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等四项),以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额,适用超额累进税率计算个人所得税应纳税额。因此,即使月度工资薪金不到5000元,但如果纳税人判断自己全年四项综合所得的合计收入额减除相关扣除后为正值,那么就应积极采集专项附加扣除;为负值的,可不采集专项附加扣除。
提问来源: 例3.小张5月从原单位离职,8月开始在新单位工作。□原单位:办理工资薪金预扣预缴和专项附加扣除等截止5月,6月申报后将小张的信息改为非正常;11月将小张信息改为正常,预扣预缴税款,12月申报后再次改为非正常。很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下: 是的。
什么时候用居民个人所得税税率,什么时候i用非居民个人所得税税率,比如某大学教授1月份工资收入20000专项附加扣除4300是用非居民所得税率算得,请问老师在什么情况在用哪种税率 您好,这要区分居民个人与非居民个人,所谓非居民个人,是指在中国境内无住所又不居住,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人。
用代发工资的形式走账的金山合规方式,实际上和企业利用劳务派遣“金山合规”的方式、人力资源外包的原理十分相似,即用人单位和劳务派遣公司签订合同,劳务派遣公司为用人单位开具增值税专用发票,员工以劳务派遣形式入职企业就业。这样,就业者的劳动所得就被分割成了两个部分,一部分劳动所得由用人单位发放,一部分以劳务派遣公司名义发放,一方面降低了企业的税负压力,另一方面也减少了员工的个税缴纳。
2023年退休人员个税按照6项专项附加扣除吗 您好!退休人员工资免税,再就业所得,享受专项附加扣除。
2019年,各月减除费用5000元,专项扣除为工资收入的20%,专项附加扣除2000元,无其他依法扣除项目和免税收入。张三所在单位应该每月如何预扣预缴税款?月份 工资收入 月份 工资收入 1 10000 7 10000 2 10000 8 10000 3 15000 9 15000 4 10000 10 10000 5 10000 11 10000 6 18000 12 30000 全年收入共158000 提问: 私人企业流动性大,有些可能只干几个月就走了,怎么来扣算 亲爱的您好!很高兴能为您提供帮助,
您好: 19发放的年终奖可以并入工资薪金所得,享受专项和附加扣除后,计算个税。
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