老师您好,向您请教一下:单位收到2020年2月社保单位免交这一块会计分录如何填写?是冲减已计提的费用,还是贷其他收益-政府补助?谢谢
老师您好,您说的不能扣除的原因时扣社保的单位包括员工个人社保明细上的单位不是我单位吗?
单位聘用年纪大的人上班,有些已经过了退休年龄,那么这部分工资是否可入账,不交社保,怎么入账合理合规 您好,可以做为工资入账,达到法定退休年龄之后,单位没有义务为员工交纳社保,未达法定退休年龄,单位是需要为员工交社保的。
公司有一新员工需要在他原单位缴纳社保公积金,是否可以让他原位代扣代缴社保公积金,需要什么手续和凭证呢?如果新员工已在新单位上班,则社保及住房公积金应转移至新单位的,由新单位缴纳,个税也由新单位申报。
疫情防控期间,免征单位社保的会计分录是怎样的,免征社保,是不是要多交企业所得税 您好!正常计提并做分录,然后不需缴纳的部分转入其他收益,需缴纳企业所得税。
疫期中小微企业基本养本养老保险,工伤,失业险2~6月份单位部分免征,医保单位部分减半征收。请问免征是否进行账务处理。免征需要做处理,先做计提,然后视同政府补助收入处理计入营业外收入。
对于一些岗位进行岗位外包,岗位外包,是单位将某个岗位的工作完全外包给第三方人力资源服务机构,这样做的好处不仅仅是员工的招聘、录用、培训、在职离职管理、绩效管理等全流程都外包给了服务商,同时对于企业社保费负担也有积极影响。采用岗位外包形式后,企业只需与第三方签订合同,并依据合同结算即可,无需向相关岗位人员直接发放薪酬,相应的社保费用企业也无需承担,大大节省了管理成本。分红给企业不交企业所得税,一般的操作是先分红,以后可以减少转让股权的金额和收益,少交企业所得税。