企业大股东参与企业经营,领取工资薪金,想问一下这位股东的工资薪金的金额在企业所得税前扣除有要求吗?
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您好,感谢您的信任和提问!
依据《中华人民共和国企业所得税法》及实施条例的规定,如果你们与股东之间签订了符合劳动法规定的书面劳动合同或聘任协议,股东属于你单位任职或受雇的员工,支付的工资薪金是其劳动报酬,准予全额在所得税前扣除,没有其他要求。
实务中这种也比较常见,某个股东就是公司总经理或者董事长,全职在公司工作,这个工资是合法合理的,在公司的管理费用-工资科目核算,所得税税前扣除没有任何问题。
纳税申报时按照“工资、薪金所得”项目为其缴纳个人所得税。
以上对问题的解答希望可以帮助到您!
您好,很高兴为您解答! 在嘉定注册公司目前可以享受国家扶持有:落户奖、经营贡献奖、人才奖、办公用房补贴、企业上市奖、特别贡献奖: 一:落户奖 新落户及认定的总部型企业,根...
施工企业,工人流动量大,有的一个月就工作1-2天,有的工资过万,怎么安排工资薪金 您好,这个要看您主要想控制哪些方面,对于正常的薪资的话,可以按照劳务报酬作为工资发放给职工。
您好,感谢您的信任和提问!如果年薪24万元全部作为 工资、薪金所得,根据个税税率表,超过144000元至300000元的部分,税率 20%。因此 应将24万元分为两部分,一部分作为 综合所得,一部分作为 一次性年终奖所得。只要保证 24万元中拆分出来的两块 都是10%税率,个人所得税合计总金额都是 21270元 。以上对问题的解答希望可以帮助到您!公司法人股东分红多少又不交纳税金,自然人股东需要按照20%的税率缴纳个人所得税。
有人说第二单位的收入是兼职收入按劳务所得在汇算清缴时补扣个稅呢。怎样才能证明都属于工资薪金所得呢?这种情况下,建议在一家公司发放和申报个税,不然需要自己汇算清缴。
提问来源: 例3.小张5月从原单位离职,8月开始在新单位工作。□原单位:办理工资薪金预扣预缴和专项附加扣除等截止5月,6月申报后将小张的信息改为非正常;11月将小张信息改为正常,预扣预缴税款,12月申报后再次改为非正常。很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下: 是的。
我想请教一个问题,就是我们不是有2个公司,有个人他是公司的员工又是另外一个公司的法人,现在实行个人扣缴客户端。这样有什么影响 您好!需要按照两个公司都报,第二个申报的时候就不能扣除免征额了。
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