计提未支付工资调增，下年度进行纳税调减处理是否有误？

1位顾问回复2022-08-12 17:27953人看过

老师您好，某公司2015年末计提一笔工资，但是因为种种原因，该笔工资不可以发放，因此在2015年度汇算清缴进行调增处理，并缴纳企业所得税。2016年初冲销了本年成本，并在2016年度汇算清缴进行了调减处理，且涉及金额巨大，是不是属于会计处理错误？请问2016年度是否可以可以对这笔资金调减处理？还是对以前年度损益进行调整，2016年不应纳税调减？为什么？

专业顾问回答

: 金丽服务年限：5客户评分：4.9 /5.0
资深税务顾问向TA咨询

您好，

2015年多计提的工资，2015年汇算清缴调增应纳税所得额，2016年进行账务处理，冲减以前年度损益调整，则对2016年应纳税所得额没有影响，该年汇算清缴针对该事项不需调整；如果是冲减2016年成本，则在2016年汇算清缴时将该影响通过调减应纳税所得额以进行抵消。

以上问题的解答，希望可以帮到您。

引用资料：浦东施工资质审批流程

2022-08-12 18:05:29 回复

大家都在问

员工劳务费处理及税款缴纳问题
如果可以签合同，每个月给这个合伙人支付的工资或者劳务费，正常计入应付工资科目吗？感谢您的信任和提问。
劳务派遣公司差额缴税
小规模劳务派遣公司，采用一般计税和简易计税，差额缴税，用工单位打款含税销售额20万，支付工资福利办理保险的费用12万，缴纳的税款为*5%+5*3%是这样算吗，那个单位的出纳告诉我是这样算，总觉得不对您好！
首席代表个人所得税
公司代表处的首席代表不定期来中国，工资均由境外支付，想请教下，首席代表工资及奖金如何交纳个人所得税？其来源于中国境内的所得，由境外雇主支付且不由该雇主在中国境内的机构、场所负担的部分，免予缴纳个人所得税。其在中国境外工作期间取得的工资薪金所得，除中国境内企业董事或高层管理人员外，不予征收个人所得税。（四）在中国境内居住满5年的外籍人员的个人纳税义务的确定在中国境内居住满5年的外籍人员，作为居民纳税人，其来源于境内外的所得均需申报缴纳个人所得税。
研发人员中的残疾人员能享受研发加计相关政策么
研发费用的具体范围包括：1、人员人工费用。直接从事研发活动人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，以及外聘研发人员的劳务费用。由此可以得出，研发人员中的残疾人员工资费用也可以同时享受研发费用150%加计扣除和残疾人员支付工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾人员工资的100%加计扣除。
员工产假期间公司垫付社保公积金个人支付部分
我司有员工休产假5个月，这期间的社保公积金个人支付部分由公司垫付，现在产假结束，员工回来正常上班，我司与员工协商后决定，将公司垫付的5个月产假期间社保公积金个人部分分两次从员工正常工资中扣除，即11月扣除垫付的2个月款项，12月扣除垫付的3个月款项。目前没有规定不能扣除因此个人认为可以扣除以上对问题的解答，希望能帮助到您！
兼职多家公司会计的工资和个税如何处理
兼职多家公司的会计，工资怎么做，公司支付的代账费和账本费，如何处理，按工资走，还是劳务报酬，个税如何进行申报？以上对问题的解答，希望能帮助到您！