老师: 您好!请教您一个问题:我们母公司在上海,在上海有一个它的全资子公司,子公司只是偶尔卖点货物给母公司,收入很少;由于母公司大部分项目在上海执行,所以大部分员工在上海招的,人员也是为上海母公司服务,社保与住房公积金由上海子公司代缴,员工也不同意在上海缴社保与住房公积金,工资则由上海母公司发放,请问如何处理母子公司账务与税务,如何规避相关税务风险,谢谢!
初级会计师向TA咨询
您好!如果员工都愿意在上海工作及上社保,可以将劳动关系转至上海公司呀,母公司将部分业务转至上海公司经营不是更好。
如果非高新企业有收入,成本放到非高新企业较好,因这些材料并不是研发使用的,也就是说不能进行加计扣除,而高新技术企业本身有企业所得税税率上的优惠,所以即便高新技术企业有盈利,适用的税率也比其他企业低。研究开发费用的加计扣除:为开发新技术、新产品发生的研究开发费用,未形成无形资产计入当期损益的,在按照规定据实扣除的基础上,按照研究开发费用的50%加计扣除;形成无形资产的,按照无形资产成本的150%摊销。生产销售的除尿素以外的氮肥、除磷酸二铵以外的磷肥、钾肥以及以免税化肥免征增值税
对在1个月中既有中国境内工作期间的工资薪金所得,也有在临时出境期间由境内企业或个人雇主支付工资薪金所得的,应合并计算当月应纳税,并按税法规定的期限申报缴纳个人所得税。个人在中国境内居住满5年后,从第6年起以后各年度中,凡在境内居住满1年的,应当就其来源于境内、境外的所得申报纳税;凡在境内居住不满1年的,则仅就该年内来源于境内的所得申报纳税
集团内一子公司下面的分公司将固定资产无偿划拨给集团内一子公司并转移所有权,会计处理可以冲减资本公积吗?分公司没有资本公积 个人意见:划出方计入营业外支出,划入方计入营业外收入。以上对问题的解答,希望能帮助到您!
缴纳员工社保基数是以公司发给员工的基本工资为标准?每月发月度奖励工资要不要并入到基本工资一起作为员工交纳社保基数?
境外单位向境内单位提供国际物流运输是否免税?同时,该实施办法第十条规定,下列情形不属于在境内提供应税服务: (一)境外单位或者个人向境内单位或者个人提供完全在境外消费的应税服务。我国已签署的双边协定关于运输条款基本遵循OECD范本所确立的征税原则。
根据中华人民共和国企业所得税法 第六章特别纳税调整 第四十一条企业与其关联方之间的业务往来,不符合独立交易原则而减少企业或者其关联方应纳税收入或者所得额的,税务机关有权按照合理方法调整。第四十二条企业可以向税务机关提出与其关联方之间业务往来的定价原则和计算方法,税务机关与企业协商、确认后,达成预约定价安排。税务机关在进行关联业务调查时,企业及其关联方,以及与关联业务调查有关的其他企业,应当按照规定提供相关资料。因此全资子公司和非全资子公司,企业所得税方面差异不大。
全程督导 免跑腿 快速下证
资深会计做账 远离账务风险
全程代办,享税收和园区优惠政策
根据落户需求匹配专属方案
不必缴纳预提税,不必负担税收
享受优惠政策