关于工资是否以现金发放

已解决#税务合规指导#

1位顾问回复2022-08-25 08:42680人看过

工资能否以现金形式发放，如果以现金发放是否有最高限额规定

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您好

工资以银行存款转账支付

引用资料：浦东施工资质审批流程

2022-08-25 09:27:19 回复

大家都在问

青浦空调销售兼营安装、安装费成本如何记账
贵公司销售空调一并提供安装服务的，属于混合销售而不是兼营，安装服务也一并按照货物销售缴纳增值税，相应的，如果是请外部安装单位为贵公司提供安装服务，贵公司可以向该单位索取增值税专用发票抵扣进项税额。发生退货的，应根据税务机关开具的红字增值税专用发票做相反的会计分录。
高管工资怎么避个税
贵公司发放给高管的薪酬，符合个税缴纳标准的，均需缴纳个人所得说。对于一些不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不予征税。出租汽车经营单位对出租车驾驶员采取单车承包或承租方式运营，出租车驾驶员从事客货营运取得的收入，按“工资、薪金”所得征税。个人在公司任职、受雇，同时兼任董事、监事的，应将董事费、监事费与个人工资收入合并，统一按工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。
建筑单位有一挂靠项目，我公司给他开了工程发票，怎么处理？
营改增后，建筑挂靠风险较大：一是被挂靠方向挂靠方提供账户问题：第一，被挂靠方施工企业向挂靠方自然人提供了日常经营账户。营改增前，在项目所在地单独缴纳营业税后，共同申报整个建筑企业的所得税。营改增后，无论是在发票开具上还是监管机制上均发生本质的改变，只要包括三方面：建筑业施工发票从营业税的项目所在地代开模式变成增值税的机构所在地自开模式；营业税监管中对资金流的宽松监管转变为增值税对三流合一的严格监管；营业税未能实现的全国发票联网在增值税金税三期中得以严格实施。
我们公司有实习学生的生活费，是按工资薪金申报，还是按劳务申报？
我们公司有实习学生的生活费，以前直接取现金发放，也没有申报，金税三期劳务费需要每笔申报,我们是按工资薪金申报，还是按劳务申报实习生可分为两种：一种是临时劳务人员，一种是签订了三方就业协议，准备聘用的即将毕业的学生。问题所述实习生，应属于临时劳务人员。对于临时劳务人员，一般是在校生利用业余时间勤工助学，未建立劳动关系，拿到的只是一种生活补助或补贴，并不是工资，应当按照劳务报酬所得计征个税。
关于公司保洁员的个税申报问题
公司正常签订合同人员都购买了社保并个税申报。请了2个保洁员，每个人一周过来打扫两次，每个月工资800，公司有购买社保，现金发放其工资，个税申报未申报保洁员个税信息。是以工资薪金还是劳务报酬申报合适？最好是要补申报前面两个月的个税。否则金税三期比对发现后，可能会引起税务稽查的风险。
关于银行代发工资的问题
我们工资是银行代发，从单位账户直接转到个人卡，但有个员工所有卡处于冻结状态，也办不了卡，请问这个员工工资可以发现金吗？个税已申报，发现金对税务有什么风险没？可以发现金，发放工资属于现金管理暂行条例规定的可以使用现金的范围，没有问题。