老师好,我公司员工,月薪1万,公积金想多缴纳一点,按照百分之十二,本来是个人部分1200元,员工想交2500,可以吗?社保是缴纳最低基数的,这个有什么风险,可不可以操作?
老师,该员工上一年的工资不在我们这里发放,怎么确定上一年的平均工资,怎么来确定基数
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您好!感谢您的信任和提问。
新入职员工,可以按入职当月工资做为基数。
公积金是按平均工资来缴纳,公积金基数比如为20000,但实际工资按10000缴税,可能会比对有差异。
回答仅供参考。
公司发放年终一次性奖金,如果当月雇员工资低于税法规定费用扣除的,应将全年一次性奖金扣除雇员当月工资所得和费用扣除额差额余额计算,费用扣除额指啥呢?是指社保公积金吗?感谢您的信任和提问。以上对问题的解答,希望能帮助到您。
您的意思是我们不用管其他公司代扣我员工社保公积金的那部分,只把我公司支付给员工的税后工资作为我公司的工资费用交个税是吗?比如我公司一共支付十万元因为不是我公司代扣代缴的社保和公积金,所以我们没法扣除,所以就按这10万元作为税前工资不扣社保公积金来补缴个税是吗?谢谢老师 您好: 对,就是这样。
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转让股权收入扣除为取得该股权所发生的成本后,为股权转让所得。通过支付现金方式取得的投资资产,以购买价款为成本。请注意,不是只有特许权使用费需要交预提所得税,其他所得同样需要交纳,即便是变为其他名目同样还是需要缴纳。
我公司成立之初,员工是从关键公司调入的,工资是我公司发,但是员工关系还没有和上家关联公司分离,所以社保公积金都是关联公司代付的,社保公积金的款项是我公司出的,请问我公司可以扣除社保公积金吗?个税也是关联公司代扣的,可以做到我公司凭证里吗?
最近关于劳务费个调税的起征点800元讨论较多,请问现在有调整的消息?如果都归入工资总额,相对应的社保及公积金增长较多。是否有比较好的办法来处理这种问题?另外,有人问我,事业单位每个月发放2-3次工资(奖金),他们的个调税是怎样缴纳的?我觉得应该是不管分几次发放,均应纳入工资总额,每个月申报一次缴纳个调税。你好,问题已知悉!
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