2022年一月要核算个税,领取10000元的工资,其中包含1000,这是18年末的奖金,请问,各位,核算时,这1000在19年一月的范围内么?核算时还需要考虑1000么?意思是说按照10000的核算,还是9000的核算?求教各位
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广告商贸有限责任公司的一般纳税人做账的流程?成本,费用,收入,往来计入凭证,月底结转计入本年利润,流程大体相同,行业和业务不同,流程也不尽一致; 第三个问题:有一个有限责任公司(小规模),法人注册资金200万,它缴纳企业所得税吗?
可以把提成部分转移一部分到全年一次性奖金里,计算一下,找一个最合适的点,但全年一次性奖金只能每年用1次; 如果金额比较高的,可以给业务人员单独来成立企业,比如成立个体户与单位签订劳务合同,相关的薪资变为合同成本的这种方式,业务人员给单位开具发票,当然这个也要核算一下。合理金山合规,首先要目的明确,合法。如果不交税就叫金山合规,那本平台不能提供建议。
若临时工与企业: 1.存在实际雇佣关系签订了劳动合同;2.按月定期支付报酬。企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。举例来说公司的保洁、保安人员,虽然这个岗位人员变动性很大,但是如果公司平时就固定存在这个岗位,并且员工参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理,那么这种情况就属于存在实际雇佣关系并且有一定连续性,应该按照工资薪金处理,并且需要给这些员工缴纳社保,当然如果这些员工已经其他单位交过一份了,就不需要再重复交纳。
公司中,业务员的提成应该如何核算?是公司员工则计入
公司项目人员的在所在项目结束后发放的项目奖金,是并入当月的工资薪金缴纳个税,还是按照股息红利或偶然所得缴纳个税呢?补充: 1.项目人员中有股东有员工,2.另外,奖金发放目录中有一特殊员工,1年前已经离职,在职时是公司股东,离职时把股份转让了,他的奖金发放又是怎么处理呢,按什么项目核算呢?应并入工资薪金计算个税。