公司建立的食堂以及用于食堂的固定资产，每月计提折旧时是计入福利费还是管理费用-折旧费？
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管理费用——福利费
员工食堂无正规发票只有公司自制单据，是可以入账的。有的地方要求到税务局代开发票，有的地方可以凭纸质单据在合理范围内扣除。为获得职工提供的服务而发生的职工福利费，不超过工资、薪金总额14%的部分准予税前扣除。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。
...... 根据以上规定，食堂买肉和海鲜的费用计入福利费，不影响工资。
假设A公司，B公司，，那么费用可以直接分摊吗？谢谢 对于关联公司共用资源费用扣除问题，当前各地的执行口径不同，部分地区允许企业内部采用分摊方式将费用分摊到各个公司，但规范讲，华电和华电控股属于不同的法人公司，不属于总分公司关系，直接分摊，税务机关不一定认可，可能要求按照提供服务方式结算，即由拥有食堂一方，向公用的另一方开具发票，由于餐饮服务进项税额不能抵扣，该操作方式存在多交一道增值税的风险。
班车、食堂、年节实物福利等福利费项目是否都应并入工资薪金中计算个税？根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条、第十条相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。另外，国家税务总局纳税服务司2012年5月7日对此解答，根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。
现在单位价值500万一下的固定资产折旧可以一次性扣除，那之前税法规定的固定资产最低折旧年限还有用吗？比如车辆一定要按4年以上进行折旧吗？这两个都是税法规定的呀，和会计制度没有关系 您好！超过500万的，还执行4年的折旧规定，没超过的不用折旧。以上对问题的解答，希望能帮助到您。
依据该办法第十三条规定，从保税区进入非保税区的货物，按照进口货物办理手续；从非保税区进入保税区的货物，按照出口货物办理手续，出口退税按照国家有关规定办理。海关对保税区与非保税区之间进出的货物，按照国家有关进出口管理的规定实施监管。本次进口旧设备，应该是按照进口设备办理相关手续，缴纳相应的关税、增值税。比如从投资主体类型来讲，包括公司、个体、合伙等，税收规定并不一致，但哪种方式节省税款，确实不能一概论之。
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