很多朋友咨询社保缴费基数的问题，问年终奖的金额是否应该纳入社保的缴费基数中
资深注册顾问向TA咨询
您好！社保的缴费基数职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。年终奖应该计入社保缴费基数中。
原则上来讲，社保基数应与个税基数一致，但是从目前的情况看，一万家企业中，有一家一致的就不错了。所以说目前很多公司都没有做到社保基数和个税基数一致，社保的缴费基数是按照去...
缴纳员工社保基数是以公司发给员工的基本工资为标准？每月发月度奖励工资要不要并入到基本工资一起作为员工交纳社保基数？
我公司执行小企业会计制度，使用了加计递减政策，对应业务怎么做会计凭证呢？也就是说 在实际缴纳时 借：应交税费——未交增值税 贷：银行存款 其他收益 城建税等附加税，是用递减之后的余额做基数进行计提。
请问老师，进项税加计扣除10 %，附加税计提基数是按增值税扣除后的金额还是按扣除前的金额?附加税以实际缴纳的增值税额为基数计算缴纳。
如果有影响有哪部分会影响？针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面 单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入社会保险基数。实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入社会保险基数。实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入社会保险基数。至于食堂费用，属于集体福利，不会影响社保基数。
我单位收入与社保基数不匹配，汇算清缴时，补缴的社保，是不是按照实际工资薪酬计算的公司部分金额？谢谢老师，问题有点多，辛苦了 您好！感谢您的信任和提问。如社保要求补缴社保，会按照公司部分和个人部分都要补缴，且可能产生滞纳金，补缴的公司负担部分可以税前列支。
全程督导 免跑腿 快速下证
资深会计做账 远离账务风险
全程代办，享税收和园区优惠政策
根据落户需求匹配专属方案
不必缴纳预提税，不必负担税收
享受优惠政策
微信公众号
客服微信号
沪公网安备 31011502003242号 沪ICP备14019410号-1
