请教大神:关于劳务派遣工的工资这块,国税2012第15号文件说,属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,…这里只是说准予”,而不是应,那我可不可以理解为,放不放到工资薪金科目,用人单位可以自己决定?
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谢谢您的信任与提问,
不是这样的,准予的意思是可以的意思,意思是合理的工资薪金支出是可以在税前列支的。当然,您如果少列了,导致应纳税所得额增加,自己多交企业所得税,税务也不会干预。
老师您好,我想请问,公司发放临时工工资,账务处理需要经过应付职工薪酬科目吗?需要承担临时工的工会经费及残保金项目吗?需要承担工会经费和残保金,计算残保金时,上年用人单位在职职工人数是全年平均人数,具体政策关注当地残联的规定。
请问有签劳动合同的临时工,是按工资还是按劳务费处理呢,但是公司没给他们买社保,会影响在企业所得税税前扣除吗 您好!税法并没有规定,按工资薪金纳税必须缴纳社保,但是在实务中确实有税务机关要求员工必须缴纳社保,否则不允许按工资薪金纳税。建议在当地咨询一下税务机关这里审查是否严格。以上对问题的解答,希望能帮助到您!
公司按应发工资为员工申报缴纳了个税,但实际发放时没有扣除个税,请问如何处理?感谢您的信任和提问。其实这样做是少交了个人所得税的,应按税后实发工资倒算出税前工资计算个人所得税。
如存在任职或受雇关系,可以按工资核算。
你好,老师,建筑异地按开票金额预缴了个税,1账务怎么处理,2计提是怎么做,3能直接按异地核定做工资吗,4工资只要在这个金额之内都可以吗?您好, 计提: 借:其他应收款-项目承包人 贷:应交税费-应交个人所得税 缴纳时 借:应交税费-应交个人所得税 贷:银行存款
请教以下问题:1、2018年12月由个体工商户改成的个人有限公司已经连续四个月零收入申报,请问做成老板家两个人的工资以及其他开支计入管理费用,可以吗?这个月公账收了一笔不开票收入运输费,如何操作为好?这个开出来的普票在2019季度30万里不要计提任何税收,对吗?
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