劳务报酬一次收入不足800元的是否需要缴纳个人所得税呢？
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您好：
4000以下的免征额是800，所以实际上不会交税。但是19年实行新税法后，劳务就会并到综合所得征收，没有单独的免征额了。
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老师您好，新成立一家劳务公司，经营范围为建筑劳务分包，在国税局核税时选择的是060803人力资源服务中的劳动力外包，6%的一般纳税人，在实际工作中，大部分临时用工是不选择公司为其购买社保的，但公司又要把这部分工人工资作工资薪金处理，按3500作为个税的扣除标准，那么公司应当如何操作，政策依据？工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。只要属于因任职或者受雇而产生非独立劳动，则属于工资薪金所得。
兼职多家公司的会计，工资怎么做，公司支付的代账费和账本费，如何处理，按工资走，还是劳务报酬，个税如何进行申报？以上对问题的解答，希望能帮助到您！
是否通过法人股东持股，主要看公司总体的安排。法人股东主要是用作资金运作的平台时适用，即利润由挂牌主体分配到法人股东，免企业所得税，该法人股东利用该项资金，再对外进行投资，此时不涉及中间环节的个人所得税成本。
老师 你好 请问两处所得与劳务报酬的区别是什么 是签订劳务合同吗 嘛一个人可以签两个劳务合同 那之后是不是就可以按工资扣减5000缴纳个税 您好！如果与单位签的是劳务合同，就是劳务报酬所得，如果签的是劳动合同，就是工资薪金所得。在两处取得工资薪金所得的，只能在其中一个单位扣除5000元。
社保与实际工作地不是同一处的人员，实际工作单位是以工资形式发放工资吗？以劳务发放个税太高了！如何合规，对于有多处工资这样的话题，是如何才能得以成立呢，怎样才算是多处工资呢。求高人指点迷津。只要签订了劳动合同，企业就应以工资形式发放劳动报酬。
公司正常签订合同人员都购买了社保并个税申报。请了2个保洁员，每个人一周过来打扫两次，每个月工资800，公司有购买社保，现金发放其工资，个税申报未申报保洁员个税信息。是以工资薪金还是劳务报酬申报合适？最好是要补申报前面两个月的个税。否则金税三期比对发现后，可能会引起税务稽查的风险。
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