退休人员工资和福利费汇缴时候要调增吗？
资深税务顾问向TA咨询
您好：
退休人员工资要看属于什么类型的，如果属于正常退休返聘产生的，或者之前设置的退休计划年金，那么能够在税前扣除。如果不属于以上两种那么就不能在税前扣除，应当调增。
以上对问题的解答，希望能帮助到您！
一般情况下，对高收入群体进行个税宝山合规，需要注意的问题主要有以下几个方面： 一、切不可隐瞒真实的收入情况。因此，高收入者进行个税宝山合规，必须注意运用专业的税务合规方法，从而使个人所得税税务合规合法、合规。因此，高收入人群在税务申报过程中，切不可有“侥幸心理”，而应如实、准确地申报个人所得税。使个税税务合规在法律、法规允许的范围内有条不紊地进行。总之，高收入人群在进行个税合规时，有必要对上述注意事项加以了解和把握，从而确保个人所得税税务合规的开展和实施专业推进，从而达到个人经济效益最大化。
实务中，两个月份的工资一起发放，申报个税时候如何申报呢，一个月的工资实际是不要缴纳个税的，但是两个月一起发就需要缴纳个税了，例如一月份发放上年十一月份和十二月份的工资。感谢您的心热和提问。按照税法规定，实际支付工资的日期为纳税义务发生时间，一次发2个月工资，应合计纳税，年底汇算清缴多退少补。但如果11月工应在12月发放，虽然没法但在1月申报纳税了， 12月工资1月发放，在2月申报纳税了，也是可以分别计算。
什么时候用居民个人所得税税率，什么时候i用非居民个人所得税税率，比如某大学教授1月份工资收入20000专项附加扣除4300是用非居民所得税率算得，请问老师在什么情况在用哪种税率 您好，这要区分居民个人与非居民个人，所谓非居民个人，是指在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人。
我们12月工资表没做出来，预提了工资，实际发放时候与预提的差了一点，现审计提出差异部分要做预提调整，这个一定要调么？虽然贵公司预提工资差额差了一点，但是如果你多预提了，所得税就少缴纳了，税务局进行税务检查就会在这方面斤斤计较。、预提工资税前可以扣除是有依据的，根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》第二条的规定，企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。工资税前扣除的原则必须是实际发放的工资薪金。
我单位员工与劳务派遣公司签订合同，员工工资保险记入劳务费，计算工会经费的时候，这个劳务费能作为计税依据吗？这个劳务费不作为计税依据，因为这个员工属于劳务派遣公司的雇员。工会经费的计算依据是工资薪金总额，是根据工资所属期确定的，应当是计提数。以上对问题的解答，希望能帮助到您！
公司9月成立，11月纳税登记，并且开始发工资，属于国企的小规模纳税人，没有成立工会，但是办登记的时候，税务局系统里要求申报工会经费，这种情况可以0申报吗？如果税务要求申报工会经费，您还是需要根据要求申报的。如果有发放工资，是不可以零申报的。通常情况下是按工资总额的2%，但具体的比例，需要依据当地税务的要求确定。
全程督导 免跑腿 快速下证
资深会计做账 远离账务风险
全程代办，享税收和园区优惠政策
根据落户需求匹配专属方案
不必缴纳预提税，不必负担税收
享受优惠政策
微信公众号
客服微信号
沪公网安备 31011502003242号 沪ICP备14019410号-1
