老师：您好！我们企业单位每年都会给职工食堂补助一笔经费，也就是基本上是每人每天补助15元，然后职工每次吃饭只交5元，象这笔经费我们公司开个董事会出了一个文件，由领导签字后我们财务就拿这个文件将这笔经费从福利费支列，把钱转给食堂了。这样做合理吗？能在税前列支吗？谢谢
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您好!感谢您的信任和提问。
职工食堂经费补贴可以作为福利费列支，可以这么操作，规定额度内可以在税前列支。
回答仅供参考。
劳务派遣工的残保金和工会经费应由谁缴纳，如果由劳务派遣单位缴纳而未缴纳 ，用工单位是否应该缴纳？所以劳务派遣公司发放工资的，接受派遣单位支付的费用属于劳务费，不作为计提工会经费的基数；而按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，要作为残保金和工会经费的计算基数。
我单位员工与劳务派遣公司签订合同，员工工资保险记入劳务费，计算工会经费的时候，这个劳务费能作为计税依据吗？这个劳务费不作为计税依据，因为这个员工属于劳务派遣公司的雇员。工会经费的计算依据是工资薪金总额，是根据工资所属期确定的，应当是计提数。以上对问题的解答，希望能帮助到您！
老师，您好：税务通知让我们缴纳工会，我们单位成立还不到一年，也还没什么业务，请问这个工会必须要交吗？工会经费由各省工会制定具体的工会经费收缴管理办法。通常情况下，开业不足半年，或者是人数不足二十五人的，无需缴纳工会经费。贵公司需了解当地的政策规定，如仍需缴纳，需注意申请工会经费返还（60%）。
我们公司以前聘请了一个离退休人员，做为我们的清洁工，现在她查出来得了鼻癌，我们公司出于人道主义，打算给她一笔生活困难补助，请问这笔补助可以免征个税吗？我们咨询了地税局，说可以参考免征个人所得税第四条：福利费，是指根据国家有关规定，从企业提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。因为按照以前的会计制度，应该按照工资的14%计提福利费，但是现在的会计准则，都不需要计提福利费了，当期发生，才计入福利费的。
奖励经费不计入单位的奖金总额。当初，单位的奖金总额是有额度的，不得超额度发放奖金。后来，国有企业事业单位实行工资总额核定制及绩效工资制，因不明确此项奖励经费是否计入工资总额或绩效工资总额，导致无法发放，直到新修订的《促进科技成果转化法》对此作出了明确的规定，这一问题才得到了解决。
网上缴纳窗口需要去哪儿开通呢？感谢您的信任和提问。没有工会经费要交工会筹备金，一般是按季缴纳，税务申报软件可以缴纳工会经费。
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