分公司2月初才办理好营业执照。税务暂未进行备案。但是12月份己发生该分公司人员工资。我现在如果报这部分人员的个人所得税?这部分人员的工资,我在12月未计提,1月发放时计入其他应收款科目了。这样做对吗?
那我现在需要怎么调整科目?我将这部分人员的工资补提应付职工薪酬,进入总公司的成本。分公司正式建账后,再冲成本费用,挂分公司的往来款。可以吗?
老师您好,工资是由总公司发的,社保是在子公司交的,社保子公司帐上扣款的,那子公司社保的分录怎么做,总公司工资的分录怎么做,子公司交社保的费用由总公司还是子公司税前列支,谢谢 补充: 谢谢老师的回答,我是总公司发工资在子公司上班,请教分录怎么做,我不会,谢谢 您好!感谢您的信任和提问。首先要确定人员为哪个机构服务,相应成本费用就归属于哪个机构,别的机构代付的费用挂往来即可。
您好,老师,我们之前所缴纳的个人所得税是由总公司代缴的,由于提供的工资依据有误,导致总公司上缴税务的金额大于实际工资发放中代扣员工的金额,在办不了退税的情况下,多缴纳这部分要如何处理 补充: 那走福利费可以吗,哪个更合理一些啊,需要有什么说明材料吗 您好!可以计入营业外支出。
我们是一家餐饮连锁,都在一个城市,公司有3个店,分别隶属于这3家公司。1家总公司,另两家在分公司名下。我们只有总公司开社保户了,员工都在总公司交社保。现在问题是,总公司名下的这家店暂停营业关门了,就是没有收入了。主要还牵扯到每家公司要报个税 补充: 是根据会计的实质重于形式原则?以上对问题的解答,希望能帮助到您!
不过,可以通过以下几种方法来合规: 1、可以以年终奖的方式来发放,充分利用年终奖单独纳税的优惠政策,达到节约税款的目的。不过,这些操作都存在一定的税务风险,如果有合规需求,可以咨询仲企,我们会为您量身定制一套最佳的合规方案。
公司成立两年半没有工资支出,6名员工在总公司即原单位领工资,16、17年发生了很多差旅费,是不是要所得税调增啊,调增后利润为正数15万,如何补救,感谢老师 您好,感谢您的信任和提问!跟税务如何解释该差旅费发生缘由?纳税调增填写《A104000 期间费用明细表》
老师 您好,咨询一下 我们公司在南京有总公司,员工签的劳动合同还有和客户的合同都是跟南京总公司签的,但是一切费用包括员工工资 社保 个税都是有杭州分公司发放的, 可是总公司要给客户开票 有收入但没费用。老板说的是杭州这边给南京总公司全额开进项票然后相抵 这样南京那边就不用交税了 这样可以操作吗?您好,不管是总分公司还是母子公司,虽然有关联关系,但是在增值税的关系上,是独立的纳税人,有独立的税号。