享受优惠没问题,只是工资和劳务费同时存在,在你们公司账上不太好看。当然,也有客户在初期比较激进,在IPO前通过融资来解决所有历史风险的做法。所以,主要看管理层对于税务风险控制,目前这个阶段是什么态度,是相对激进,还是相对保守。如果比较激进,可以考虑修改一下合同和商业模式,把员工转为劳务工,同时需要从人事考虑如何管理这些劳务工;如果比较保守,则可以从高工资的部分核心人员开始。凡是都是有好有坏的,我们总是需要尽到咨询的义务,全面的解释清楚。
有人说第二单位的收入是兼职收入按劳务所得在汇算清缴时补扣个稅呢。怎样才能证明都属于工资薪金所得呢?这种情况下,建议在一家公司发放和申报个税,不然需要自己汇算清缴。
建筑行业按之前11%的税率算,我们挂靠别的公司,拨款含税额920万,综合税率14%,那我们应该给算多少税金?您好,感谢您的信任和提问!以上对问题的解答希望可以帮助到您。
如果建筑发票是在土地增值税清算完成之后才来怎么办?但是廊坊市地方税务局掌握的口径则是这样表达的:土地增值税清算时,扣除项目金额支付的截止时间,原则上以满足应清算条件之日起或者接到主管税务机关清算通知书之日起90日内。
如果可以签合同,每个月给这个合伙人支付的工资或者劳务费,正常计入应付工资科目吗?感谢您的信任和提问。
补充: 这块也是要计入应付职工薪酬还是合同履约成本呢?