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如果是现金的话，计入年终奖，如果发放的是具体的物品的话，计入管理费用-福利费。
公司股东春节期间外地旅游产生二万元的费用 包含机票住宿餐费 不属于公司员工 工资不在公司 怎么入账？不能入账，福利费是公司职工，股东不能
...... 根据以上规定，食堂买肉和海鲜的费用计入福利费，不影响工资。
班车、食堂、年节实物福利等福利费项目是否都应并入工资薪金中计算个税？根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条、第十条相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。另外，国家税务总局纳税服务司2012年5月7日对此解答，根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。
答案福利费扣除限额=*14%=34860元，为何里面有3倍的当地上年社会平均工资?您好，感谢您的信任和提问！专业问题请参考书籍答案和解析。以上对问题的解答希望可以帮助到您！
福利费按工资总额14%所得税前扣除，这个工资总额是职工税前工资吗？员工拿到手的工资+个税+个人承担的五险一金，理解的是否正确？理解的正确，是税前工资。以上对问题的解答，希望能帮助到您。
老师，您好，我们公司遇到两个关于外籍员工的个税，请帮忙看下，谢谢。根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》第一条的规定，列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。而且所谓员工个人经济利益，无非就是将来可能发生赔付，那也是保险赔款；保险赔款也是免征个人所得税。
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