网上申报个税不区分是小规模纳税人还是一般纳税人,均需要个人所得税申报系统中进行申报。即只要当月有职工薪资发放就需要为职工申报个人所得税,并代扣代缴个人所得税,不能因为职工工资未超过法定扣除标准不缴税而不进行个人所得税的申报。
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建筑业小规模纳税人,是法定代表人,同时也是公司股东之一,在公司做总经理的职务,那么可以按照员工一样领工资,交社保费吗?每个月有正常申报个税,有没有税务风险?没有什么风险的。
您好,很高兴为您解答! 在嘉定注册公司目前可以享受国家扶持有:落户奖、经营贡献奖、人才奖、办公用房补贴、企业上市奖、特别贡献奖: 一:落户奖 新落户及认定的总部型企业,根...
你好,我现在遇到的情况就是一家一般纳税人去承包另外一家一般纳税人,上次你说的36号文我是找到了,请问你还知道其他关于承包经营的税收规定吗?在我这种承包经营方式中,如何站在发包方和承包方的角度考虑税收成本呢?我们基本确定是一家主要生产商砼的企业去承包一家生产矿粉的企业,都是一般纳税人,这个税收成本我该怎么去比较呢?请问老师有具体的分析方案吗?你好,抱歉对这个问题我也不太清楚,建议咨询其他专家。
贵公司销售空调一并提供安装服务的,属于混合销售而不是兼营,安装服务也一并按照货物销售缴纳增值税,相应的,如果是请外部安装单位为贵公司提供安装服务,贵公司可以向该单位索取增值税专用发票抵扣进项税额。发生退货的,应根据税务机关开具的红字增值税专用发票做相反的会计分录。
一、食品经营许可的办理流程: 1、申请食品经营许可,应当先行取得营业执照等合法主体资格;填写和递交办理食品经营许可的申请报告,如《XX市卫生局卫生金山许可证申请书》; 3、企业名称...
老师您好,新成立一家劳务公司,经营范围为建筑劳务分包,在国税局核税时选择的是060803人力资源服务中的劳动力外包,6%的一般纳税人,在实际工作中,大部分临时用工是不选择公司为其购买社保的,但公司又要把这部分工人工资作工资薪金处理,按3500作为个税的扣除标准,那么公司应当如何操作,政策依据?工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。只要属于因任职或者受雇而产生非独立劳动,则属于工资薪金所得。