员工没有购买社保是可以申报工资的,现阶段税局没有出明确的条例要求,但是这个也仅限于是申报的真实工资。社保挂靠是有风险的,长期没有业务产生但是有大量的社保购买的公司,后期会存在被税局抽查的风险。
1.员工没有买社保可以申报工资,目前税局没有政策规定这条,但用人单位应该遵守劳动合同给员工购买社保,劳动法固定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险保险费用。公司应该自与员工签订正式的劳动合同之日起给员工缴纳社会保险,
2.社保挂靠是有风险的,从法律上已经构成了事实劳动关系,后续如果人家要求你支付工资,或者是在缴纳社保期间对方遭遇工伤要求索赔,都是非常麻烦的事情。