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你好，此类补偿是可以税前列支的。
老师您好，职工的辞退补偿工资3倍以内不用交个税的，但是可以不申报么，还是直接申报免税收入还是有其它的申报方式十分感谢！感谢您的信任和提问。在申报时选择项目。
关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知财税〔2018〕164号五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。您好 1.如果得到的解除劳动合同一次性补偿金额是5万元，该市上年度职工平均工资是12万元，不需要缴纳个税。
依政策规定：个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入，应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均，并与领取当月的工资、薪金所得合并后减除当月费用扣除标准，以余额为基数确定适用税率，再将当月工资、薪金加上取得的一次性收入，减去费用扣除标准，按适用税率计征个人所得税。
单位用员工的车接送集团领导，单位和职工没有签订租车协议，无偿使用，但是给这些员工的车接送领导过程中所消耗的油费以及停车费进行了报销。可以和员工签定一个无偿使用协议，为公司业务发生的相关支出可以在公司报销。
请问离职竞业限制补偿金，是否属于个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入中的其他补助费用，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税？上述“离职竞业限制补偿金”，从措辞上讲应当是指一般员工，而非股东；此时也未涉及资产出售，所以不适用“财税〔2007〕102号”文件。由于目前对此并无其他专门规定，所以可以按照一般解除劳务关系补偿收入处理个人所得税问题。
在校大学生与公司签了实习协议，属于短期工这种，实习工资走职工薪酬吗？实习工资应该通过应付职工薪酬科目核算，申报个税时按照劳务报酬所得项目进行申报。
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