只有6大行业在2014年1月1日以后购进的固定资产，允许按不低于企业所得税税法规定60%缩短折旧年限或加速折旧，理解是否正确？
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您好，
财税【2014】75号文件中的6大行业从2014年1月1日起，新购进的固定资产允许按不低于企业所得税税法规定60%缩短折旧年限或加速折旧，您的理解正确。
以上问题的解答，希望可以帮到您。
建筑行业按之前11%的税率算，我们挂靠别的公司，拨款含税额920万，综合税率14%，那我们应该给算多少税金？您好，感谢您的信任和提问！以上对问题的解答希望可以帮助到您。
请问关于微商行业代理奖金要怎样规划呢！比如级别差，还有推荐奖 您好，请您具体说一下这是什么样的奖金，如果是单纯的发给代理商的奖金，那么公司可以自行决定，根据公司的经营情况而定。
公司注册资金 不是越高注册费用就越高的。注册资本并不是写越多越好 理论上，除了仍旧实行法定注册资本的行业外，注册资本随意设定都是可以的。2）虽然是认缴制，但是注册资本越大，相应承担的风险/责任就越大； 3）注册资本涉及到印花税，如企业要完成实缴，需按注册资本的万分之五缴纳印花税。一般来说注册资金多少有以下考量因素： 1、注册资金越多，验资和相关审计费用越高，所以必要的情况下，可以尽量少一点。
基于前面广西荣滨投资公司的问题。桃花湖公园工程是由广西荣滨有限公司负责融资投资，全面负责该项目的投资，建设，移交和回购款的收取。南宁市政工程公司负责工程施工，上海园林公司负责绿化工程施工。那荣滨公司是属于工程服务行业吗？还是说荣滨公司属于现代服务行业？三个公司联合 建设，那么建设过程中的材料费、机械租赁费、人工费等支出广西荣滨有限公司也会涉及是吧？在广西荣滨有限公司账套里面会体现在建工程吗？
老师您好，新成立一家劳务公司，经营范围为建筑劳务分包，在国税局核税时选择的是060803人力资源服务中的劳动力外包，6%的一般纳税人，在实际工作中，大部分临时用工是不选择公司为其购买社保的，但公司又要把这部分工人工资作工资薪金处理，按3500作为个税的扣除标准，那么公司应当如何操作，政策依据？工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。只要属于因任职或者受雇而产生非独立劳动，则属于工资薪金所得。
现在单位价值500万一下的固定资产折旧可以一次性扣除，那之前税法规定的固定资产最低折旧年限还有用吗？比如车辆一定要按4年以上进行折旧吗？这两个都是税法规定的呀，和会计制度没有关系 您好！超过500万的，还执行4年的折旧规定，没超过的不用折旧。以上对问题的解答，希望能帮助到您。
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