想问一下，社保单位缴费基数，是不是按当月实际工资额，而个人缴费基数按上一年个人的市平工资
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您好！感谢您的信任和提问。
单位和个人用的是同一个基数。一般社保每年核定一次缴费基数，用的是上一年的员工平均工资。
回答仅供参考。
据悉，因股权转让偷逃税款被追究刑事责任，在江苏省尚属首例。检查人员确认，王某在股权转让完成并获得收入后，一直未按照规定申报缴纳税款。2011年11月17日，因王某在规定期限内未完全履行缴纳税款的义务，徐州地税局稽查局依法向法院申请强制执行。法院依法对王某做出了补缴税款的行政裁定。在被取保候审当日，王某提交了还款计划书，补缴税款1,045万元。鉴于王某到案后如实供述其犯罪事实，表示要积极缴纳尚欠税款，有悔罪表现，依法予以从轻处罚。
贵公司销售空调一并提供安装服务的，属于混合销售而不是兼营，安装服务也一并按照货物销售缴纳增值税，相应的，如果是请外部安装单位为贵公司提供安装服务，贵公司可以向该单位索取增值税专用发票抵扣进项税额。发生退货的，应根据税务机关开具的红字增值税专用发票做相反的会计分录。
是否通过法人股东持股，主要看公司总体的安排。法人股东主要是用作资金运作的平台时适用，即利润由挂牌主体分配到法人股东，免企业所得税，该法人股东利用该项资金，再对外进行投资，此时不涉及中间环节的个人所得税成本。1）首先双方应该签订股权转让协议。2）按股权转让协议的金额，双方都各需要缴纳印花税 3）法人股东对于股权转让应属于转让财产所得，应缴纳企业所得税 4）暂时不涉及个人所得税。
对于一些岗位进行岗位外包，岗位外包，是单位将某个岗位的工作完全外包给第三方人力资源服务机构，这样做的好处不仅仅是员工的招聘、录用、培训、在职离职管理、绩效管理等全流程都外包给了服务商，同时对于企业社保费负担也有积极影响。采用岗位外包形式后，企业只需与第三方签订合同，并依据合同结算即可，无需向相关岗位人员直接发放薪酬，相应的社保费用企业也无需承担，大大节省了管理成本。分红给企业不交企业所得税，一般的操作是先分红，以后可以减少转让股权的金额和收益，少交企业所得税。
吴老师您好：公司注册地在宁波，社保由税务管理，在缴纳上月社保时，单位部分应缴2500和个人部分应缴纳1000，但有一个模块“非基本社会保险单位部分 费种 医疗保险基金收入 非基本人员单位部分 （医疗）本期应缴纳金额 ―849元”这一块以前是0，这月变成-849，总社保就交了3000-849为2151元，请问为什么会少交849，要怎么做账，十分感谢！我们也不知道这个内容代表的是什么意思。
公司借个人的款项，支付利息时，现去国税局，要求个人给公司开具利息收入的发票，请问税率是多少？您好，个人收取公司利息，增值税上属于销售贷款服务，按照3%计征增值税。另，各地税务机关可能会有综合征税税率，比如上述行为，统一按照综合税率计算，一般来讲，综合税率比正常的税率要低，这是税务机关为了鼓励纳税人开票采取的措施。
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