社保本应由个人承担的那部分由公司承担了,这部份全额计入工资了,计算个税时是否可以 剔除这一块,有没有相关文件参考?谢谢!
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您好:
不可以剔除啊,你这部分实际上就是工资,不是什么社保。
以上对问题的解答,希望能帮助到您!
这部分还是算公司给发的工资,然后员工又用这部分交了个人承担的社保,应该这样理解。实际上公司代扣代缴的社保还是一样的扣除。
如果不分红影响不大。个人独资收益交个人所得税,有限公司收益交企业所得数,如果小微企业所得税税率为10%,有限责任公司可能会更有利。以上对问题的解答,希望能帮助到您。单纯分红的话,要按照20%缴纳个人所得税,如果是企业股东的话,居民企业之间的股息红利所得免征企业所得税。
我单位是一家子公司有野外项目,项目组人员的野外补助交个税吗?您好, 野外补贴,作为工资项目,要按工资薪金计缴个人所得税。建议作在工资表中,与工资一并发放。另外,员工与哪家公司签订劳动合同,工资应当在哪家公司列支。以上问题的解答,希望可以帮到您。
新个税专项附加扣除,每项金额怎么扣?还有一个人最高可以同时享受好多定额扣除?
建筑业小规模纳税人,是法定代表人,同时也是公司股东之一,在公司做总经理的职务,那么可以按照员工一样领工资,交社保费吗?每个月有正常申报个税,有没有税务风险?没有什么风险的。
根据上述规定,节日发放得购物卡,或者现金形式发放得红包过节费,不属于国税函[2009]3号列举的职工福利费支出范畴,按照员工工资薪金制度发放的节日福利,符合国税函[2009]3号第一条规定的五大原则的,应作为“合理工资薪金”处理,代扣代缴所得税,在企业所得税前扣除。
核定征收企业,每个季度都有按收入的0.00048申报个税股息红利所得 补充: 如果现在股东来分红的话还需要缴纳个税吗?你们是个人独资企业,还是设立的公司制企业 如果是公司制企业,对企业所得税是核定征收的。但企业再向个人分配股息红利再按20%代扣个税。
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