在两家公司取得收入，一家公司缴纳社保，是按两家公司工资收入合计缴纳个税，还是得有一处按劳动报酬去计算？
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您好：
如果都是合同工资那么应合并为工资计税。
以上对问题的解答，希望能帮助到您！
核定征收企业，每个季度都有按收入的0.00048申报个税股息红利所得 补充： 如果现在股东来分红的话还需要缴纳个税吗？你们是个人独资企业，还是设立的公司制企业 如果是公司制企业，对企业所得税是核定征收的。但企业再向个人分配股息红利再按20%代扣个税。
新接手了一家公司，去年注册的，找了一家代账公司做账报税，今天让法人把之前的银行流水打印出来，发现每个月都要进出的项目。但是代账公司去年申报的财务报表上连银行账都没有。有员工已经从公司离职，该如何补交去年的个税？以上对问题的解答，希望能帮助到您。
一个老板成立两家公司，然后让员工工资分开发，会减少个税么要怎么做才能合理呢？按照税法规定，一个员工在二处发放工资，员工应选择一处税务机关申报并补缴相应税款，也就是说按照税收法规，这么做是不能减少税金的。但在实际工作中，没去申报并补缴税款，税务可能暂时没有找到你让你补缴，但税务系统都是有记录的，这么做存在税务风险。
一般情况下，对高收入群体进行个税宝山合规，需要注意的问题主要有以下几个方面： 一、切不可隐瞒真实的收入情况。因此，高收入者进行个税宝山合规，必须注意运用专业的税务合规方法，从而使个人所得税税务合规合法、合规。因此，高收入人群在税务申报过程中，切不可有“侥幸心理”，而应如实、准确地申报个人所得税。使个税税务合规在法律、法规允许的范围内有条不紊地进行。总之，高收入人群在进行个税合规时，有必要对上述注意事项加以了解和把握，从而确保个人所得税税务合规的开展和实施专业推进，从而达到个人经济效益最大化。
我们老板有两个公司，他分别从这两个公司领取税前应发工资22000元和38000元，他问我这样领取工资是否是最合理的，个税最低？，请问，我如何合并计算他应交的个税？谢谢老师，急等回复。从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。如上情形，两个公司支付工资，应当分别履行代扣代缴个人所得税义务。本人需要依法就全部收入合并后自行申报；补足差额（由于分别计算，所以适用累进税率偏低，所以一般需要补税。）而正因为最终还是要合并申报纳税，所以这方面并无合规空间。
原来以为综合所得就是4项收入合并，只是收入确定方式不一样，收入确定后乘以综合所得税率计算个税，现在看到文件说，劳务报酬，有预扣税率表，其他也有自己的计算方法，那综合所得的实际是什么意义呢 您好： 预扣是支付人在支付时代扣代缴用的，对于纳税人来说还是按照综合所得减去减除费用、专项扣除、专项附加扣除后的余额对应相应的税率来计算应纳个人所得税，如果代扣代缴的个税与实际应纳有差异应自行汇算清缴，多退少补。提醒一点，劳务是按照80%作为应纳税所得额。
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