企业单位每年的返税可以当奖金发放个人吗？这样合规合法吗？
一家国有企业单位，由于是纳税大户。年底税务局发放“奖金”给这家企业。这笔奖金一部分购买共用的物件，一部分给少数人放放奖金
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税收返还给公司，这就是公司的资金的一部分，公司的资金公司当然可以自主发放奖金给相关人员。
老师您好，您说的不能扣除的原因时扣社保的单位包括员工个人社保明细上的单位不是我单位吗？
想要获得普陀专利权必须进行普陀专利申请，专利申请需要申请人向国家专利机关提出申请，经审核批准并下发专利证书。期满未缴纳或未缴足，专利局将发出缴费通知书，通知专利权人自应当缴纳年费期满之日起六个月内补缴，同时缴纳滞纳金。
我单位是一家子公司有野外项目，项目组人员的野外补助交个税吗？您好， 野外补贴，作为工资项目，要按工资薪金计缴个人所得税。建议作在工资表中，与工资一并发放。另外，员工与哪家公司签订劳动合同，工资应当在哪家公司列支。以上问题的解答，希望可以帮到您。
如果是个人的,申请人和发明人是同一人。如果你是在单位的职务发明,申请青浦专利权的是你的单位,发明人是你。科易网的知识产权相关知识储备很全面，客服小姐姐很温柔，也很有耐心，想要了解更多知识产权的信息，科易网是个不错的选择。奉贤商标注册成功后，其有效期并不是终身的，而是10年。期满前，可进行奉贤商标续展，一般续展后的期限为10年。当然，商标在使用过程中也存在着被撤销的风险，如注册商标连续三年未使用等情况。
根据上述规定，节日发放得购物卡，或者现金形式发放得红包过节费，不属于国税函[2009]3号列举的职工福利费支出范畴，按照员工工资薪金制度发放的节日福利，符合国税函[2009]3号第一条规定的五大原则的，应作为“合理工资薪金”处理，代扣代缴所得税，在企业所得税前扣除。
一、即发侵权的含义。关于即发侵权（imminent infringement）的含义，有两种不同的理解。一种观点认为即发侵权是指侵权损害的后果尚未发生的金山专利侵权行为。
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