选择上述办法计算销售额的试点纳税人,向旅游服务购买方收取并支付的上述费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。依据财税[2016]36号文附件2《营业税改征增值税试点有关事项的规定》,试点纳税人从全部价款和价外费用中扣除的价款,应当取得符合法律、行政法规和国家税务总局规定的有效凭证。支付给境外单位或者个人的款项,以该单位或者个人的签收单据为合法有效凭证,税务机关对签收单据有疑议的,可以要求其提供境外公证机构的确认证明。
B领来客户,A负责签订合同,后续服务,收取佣金,两家按加盟协议分成。这样,B公司的人工费就涉及到所得税,会造成多交税。作为加盟关系,一定有一家是品牌提供方。第二种做法,是符合税法规定的。且小规模纳税人月收入3万元是可以免增值税的,且企业所得税可以享受小微企业的减免优惠政策。第三种办法明显属于违反税法和会计原则规定的,不应采纳。
一、食品经营许可的办理流程: 1、申请食品经营许可,应当先行取得营业执照等合法主体资格;填写和递交办理食品经营许可的申请报告,如《XX市卫生局卫生金山许可证申请书》; 3、企业名称...
老师您好,新成立一家劳务公司,经营范围为建筑劳务分包,在国税局核税时选择的是060803人力资源服务中的劳动力外包,6%的一般纳税人,在实际工作中,大部分临时用工是不选择公司为其购买社保的,但公司又要把这部分工人工资作工资薪金处理,按3500作为个税的扣除标准,那么公司应当如何操作,政策依据?工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。只要属于因任职或者受雇而产生非独立劳动,则属于工资薪金所得。
公司小规模纳税人,人数20,从事网站制作,广告代发布,软件开发,信息技术开发,主要是人力成本,其中网站制作,广告发布,技术服务很多都是外包给别人做,资产四千多万,其中专项款两千万,注册资本一千五百万,对外投资银行990万,年盈利20万左右,这类公司如何做到全责发生制确认收入??公司小,但想合理正规的做预算管理,有什么好的方法?则就是权责发生制的体现。年盈利20万左右根本不算盈利高,还是处于创业阶段的小微企业。
本月我公司开出一张技术服务费的增值税专用发票,税率为6%,那么在增值税申报表的主表上,我是该填在“应税劳务销售额”这一栏呢,还是填在“按简易征收办法征税货物销售额”这一栏呢?《增值税纳税申报表》主表第1栏“按适用税率计税销售额”,填写纳税人本期按一般计税方法计算缴纳增值税的销售额。另外,技术服务符合规定条件,可以申请免征增值税,通常需要到科技部门申请技术合同认定、到主管税务机关办理优惠备案手续。