子公司员工其实为母公司服务,没有收入,发放工资,母公司是付服务费形式还是借款给子公司形式发放工资好,税务风险合规 您好!
贵公司发放给高管的薪酬,符合个税缴纳标准的,均需缴纳个人所得说。对于一些不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不予征税。出租汽车经营单位对出租车驾驶员采取单车承包或承租方式运营,出租车驾驶员从事客货营运取得的收入,按“工资、薪金”所得征税。个人在公司任职、受雇,同时兼任董事、监事的,应将董事费、监事费与个人工资收入合并,统一按工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。
本公司因整理库房,从外面找了一些临时工,可以做工资表,以工资表的形式付款么?国家税务总局公告2012年第15号规定:企业因雇用季节工、临时工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。同时建议您咨询一下当地主管税局的意见。以上对问题的解答,希望能帮助到您!
社保与实际工作地不是同一处的人员,实际工作单位是以工资形式发放工资吗?以劳务发放个税太高了!如何合规,对于有多处工资这样的话题,是如何才能得以成立呢,怎样才算是多处工资呢。求高人指点迷津。只要签订了劳动合同,企业就应以工资形式发放劳动报酬。
老师,您好,我们单位有个外聘的专家,是某大学教授,我们给其支付工资是以劳务的形式支付,他给我们提供他们学校的发票,这样可以吗 您好,与学校签订合同,可以。
我们是一家餐饮连锁,都在一个城市,公司有3个店,分别隶属于这3家公司。1家总公司,另两家在分公司名下。我们只有总公司开社保户了,员工都在总公司交社保。现在问题是,总公司名下的这家店暂停营业关门了,就是没有收入了。主要还牵扯到每家公司要报个税 补充: 是根据会计的实质重于形式原则?以上对问题的解答,希望能帮助到您!