劳务不用缴纳社保，如何把公司员工工资变成劳务不缴纳社保和个税？？
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您好！感谢您的信任和提问。
可以和员工签订劳务合同或者劳务外包。
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建筑业小规模纳税人，是法定代表人，同时也是公司股东之一，在公司做总经理的职务，那么可以按照员工一样领工资，交社保费吗？每个月有正常申报个税，有没有税务风险？没有什么风险的。
公司股东春节期间外地旅游产生二万元的费用 包含机票住宿餐费 不属于公司员工 工资不在公司 怎么入账？不能入账，福利费是公司职工，股东不能
根据上述规定，节日发放得购物卡，或者现金形式发放得红包过节费，不属于国税函[2009]3号列举的职工福利费支出范畴，按照员工工资薪金制度发放的节日福利，符合国税函[2009]3号第一条规定的五大原则的，应作为“合理工资薪金”处理，代扣代缴所得税，在企业所得税前扣除。
老师，能否给一些关于外籍人员个税申报中，境外社保费用是否交个税的政策和制度？《个人所得税法实施条例》第五条规定，因任职、受雇、履约等而在中国境内提供劳务取得的所得，不论支付地点是否在中国境内，均为来源于中国境内所得。因此，对该中国公民从中国境内和境外取得的所得，应依个人所得税法的规定计算缴纳税款，其应纳税额中可扣除已在境外缴纳的个人所得税税额，但扣除额不得超过该纳税义务人境外所得依照个人所得税法规定计算的应纳税额。关于外籍人员申报，主要涉及个税的规定。
您好，很高兴为您解答！ 在嘉定注册公司目前可以享受国家扶持有：落户奖、经营贡献奖、人才奖、办公用房补贴、企业上市奖、特别贡献奖： 一：落户奖 新落户及认定的总部型企业，根...
一般情况下，对高收入群体进行个税宝山合规，需要注意的问题主要有以下几个方面： 一、切不可隐瞒真实的收入情况。因此，高收入者进行个税宝山合规，必须注意运用专业的税务合规方法，从而使个人所得税税务合规合法、合规。因此，高收入人群在税务申报过程中，切不可有“侥幸心理”，而应如实、准确地申报个人所得税。使个税税务合规在法律、法规允许的范围内有条不紊地进行。总之，高收入人群在进行个税合规时，有必要对上述注意事项加以了解和把握，从而确保个人所得税税务合规的开展和实施专业推进，从而达到个人经济效益最大化。
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