原则上来讲,社保基数应与个税基数一致,但是从目前的情况看,一万家企业中,有一家一致的就不错了。所以说目前很多公司都没有做到社保基数和个税基数一致,社保的缴费基数是按照去...
缴纳员工社保基数是以公司发给员工的基本工资为标准?每月发月度奖励工资要不要并入到基本工资一起作为员工交纳社保基数?
如果有影响有哪部分会影响?针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面 单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入社会保险基数。实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入社会保险基数。实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入社会保险基数。至于食堂费用,属于集体福利,不会影响社保基数。
我单位收入与社保基数不匹配,汇算清缴时,补缴的社保,是不是按照实际工资薪酬计算的公司部分金额?谢谢老师,问题有点多,辛苦了 您好!感谢您的信任和提问。如社保要求补缴社保,会按照公司部分和个人部分都要补缴,且可能产生滞纳金,补缴的公司负担部分可以税前列支。
国地税合并后,都说社保要如实缴纳,请问下聘用的人员如果年龄已经到了法定退休年龄了,是不是可以不缴纳社保了?申报的时候按她上一年平均工资来申报,但是她上一年没有工作,这样合适吗?您好 可以不缴纳社保没有上年工资,按本年工资作为基数缴纳。
退休人员工资计入应付职工薪酬,那么申报社保时单位部分的基数要加上给退休人员发的部分吗 离退休人员不属于上述所称“职工”的范围,因此,离退休人员的工资不属于“应付职工薪酬”科目核算的范围。