劳务公司与施工单位签订劳务合同应规避什么税务风险？

学员，你好。

通过对你的问题的理解，你要问的问题应该是，劳务公司应该规避什么税务风险。

首先，根据劳务公司的性质，劳务公司分为建筑劳务公司、劳务派遣公司和人力资源外包服务公司三类；

其次，根据你的问题，由于你是与施工单位签订劳务合同，假设你是建筑劳务公司，那么在签订合同时应该要考虑以下几个方面的问题：

1、注意纳税方法的选择，如果劳务公司从事建筑“清包工”服务，选择一般计税方法，按照11%税率计算征增值税，实劳务公司的实际税率是11%÷（1+11%）=9.91%；而如果如果劳务公司从事建筑“清包工”服务，选择简易计税方法，按照3%税率计征增值税，实劳务公司的实际税率是3%÷（1+3%）=2.91%。基于劳务公司主要是人工成本，很少有增值税进项税额抵扣的考虑，从事建筑“清包工”服务的劳务公司或者是建筑劳务公司肯定选择简易计税方法更省税。

2、注意款项支付形式的选择，有些施工单位为了确保劳务人员的工资能够按时发放会选择由施工单位发放工资，因此，劳务人员的工资是由施工单位发放还是由劳务公司发放，不同的发放形式，期增值税、印花税、个人所得税都是不一样的。

3、由于施工单位计税方法的不一样，可能会对劳务公司的计税方法或劳务服务价格有所不同，因此，在确定合同价格时，也应该考虑不同方式下的税收负担。