可以,您可以购买我方的社保服务产品。一个人80元每月的服务费用。社保和公积金基数根据您的要求进行设定。
请问建筑施工企业工地雇佣工人,未签订劳动合同,是否可以不缴纳社保造工资表发放工资,代扣代缴个税?在不缴纳社保的前提下如何合理合法的以最低税收成本支付工人工资?您好,企业与临时工不存在雇佣劳动关系,接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。这种情况就应该按照劳务费处理。
据悉,因股权转让偷逃税款被追究刑事责任,在江苏省尚属首例。2006年7月28日、10月8日,王某与上海某商贸公司签订股权转让协议及补充协议,约定以16,112.96万元的价格出售其持有A公司的全部股权。检查人员确认,王某在股权转让完成并获得收入后,一直未按照规定申报缴纳税款。法院依法对王某做出了补缴税款的行政裁定。鉴于王某到案后如实供述其犯罪事实,表示要积极缴纳尚欠税款,有悔罪表现,依法予以从轻处罚。据悉,上海某商贸公司未按规定扣缴王某股权转让个人所得税及A房地产公司等股东的涉税问题已另案处理。
比如像河狸家,本身他的服务者是劳务人员,所以他的劳务人员通过个独获取收入,从商业模式上完全可以向税务局解释。一般企业,小规模操作,没有风险,如果大规模操作,会导致本月个税比上月低很多,可能税局会问,这个时候如果公司的雇佣模式确实变化了,那么税务局也无话可说。如果不准时报税或者完成国家相关要求,会有个人信用记录等各方面的负面影响。