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计提工资为工资费用，实发工资为应付职工薪酬，为净工资。
跨年工资怎么理解？如果说先计提一个大概的数，在或2月份才能算出精确数字，将年终奖在2014年扣除，合法吗？根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》第二条的规定，企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。本公告适用于2014年度及以后年度企业所得税汇算清缴。您若2014年12月预提、2015年2月发放的工资薪金支出可以在2014年度企业所得税汇算清缴时扣除。
福利费按工资总额14%所得税前扣除，这个工资总额是职工税前工资吗？员工拿到手的工资+个税+个人承担的五险一金，理解的是否正确？理解的正确，是税前工资。以上对问题的解答，希望能帮助到您。
老师，你好1.营改增后，劳务派遣公司选择了差额征收说开不了增值税专用发票，我方理解应是可抵扣的工资社保开不了专票，管理费是可以开的，增值税差额专用发票是有的吧！根据差额发票开具规定，可按差额开具增值税专用发票， 2.关于暂估工程缴纳从价房产税的问题。房屋原价应根据国家有关会计制度规定进行核算。
此时签定代理协议的目的是为了明确申请人和专利代理机构之间的权利和义务，主要是约束专利代理人对申请人的发明创造内容负有保密的义务。中国专利局会对专利申请文件进行审查，在审查过程中专利代理人会进行专利补正、意见陈述、答辩、变更等工作。如果专利申请被驳回，则根据具体的情况确定是否提出复审请求。青浦商标在公告期三个月内任何人都可以提异议，你需要在收到异议答辩通知书三十天内做答辩就可以了。如需了解更多的青浦商标相关问题，可咨询科易网客服人员。
3. 如果上市公司控股比例满足30%，上述背景情况下，能否享受财税2005年35号文除以规定月份数的税收优惠？您们员工取得的股票属于境内所得。
关于结转销售成本，还有个所税，一直有几个问题不是很确定，希望老师可以帮忙解答疑惑！如果在没有任何附件内容的情况下直接做了结转成本的凭证，这样的操作是否可行呢？
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