对于业绩提成高的行业来说，每一个case都是自己辛辛苦苦谈下来的，有高额的提成也是理所应当的！但是，面对巨大的税负压力，明明自己拿下了一个大业物，最终到手的酬劳却只有那么一点点，看到工资单上的高额税金，难免还是会觉得肉痛。这时候，就可以变化思路，通过税务合规来实现合理合法的合规，尽可能让自己获得税收收益的最大化。
税务合规，可以从以下四个切入点来进行：
1、可以充分享受税收优惠政策，税务合规是在合理合法的基础上进行的，而享受税收优惠政策是最合法、最合理，也是也有效的方法。
2、可以从嘉定合规空间比较大的税种或项目入手，比如企业所得税、增值税、个人所得税等等，灵活切换商业模式，以税法为合规的依据。
3、可以从影响纳税额的主要因素或主要环节入手，企业所得税=收入-成本费用，如何确定收入，成本费用的扣除如何确定都会影响纳税额﹔
4、可以从纳税主体性质或行为性质入手，主体是总公司母公司分公司还是子公司，都会影响合规方法的最终选择。
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这个问题涉及到的是合规方法。假设公司直接发20万安家费给个人的话，那么正常需要缴纳5万的税收！
不过，可以通过以下几种方法来合规：
1、可以以年终奖的方式来发放，充分利用年终奖单独纳税的优惠政策，达到节约税款的目的。
2、通过公司运营过程中实际产生的报销发票的形式来报销，即部分收入正常申报个税，其他部分用发票进行报销，借此达到“合规”目的。不过，这里要注意发票是真实交易产生的！不要弄虚作假，否则得不偿失。
3、公司发放工资时，把安家费“打散”计入低收入员工的工资中，在报税时低收入员工申报金额提高(额外税款由享有安家费的员工承担)，这样能够起到合规效果。
4、提高住房公积金基数。在满足一定的条件后，再将个人的住房公积金提至个人账户。提高住房公积金基数，相当于变相把个人的一部分收入直接从个税前扣除，从而达到减少纳税的目的。
不过，这些操作都存在一定的税务风险，如果有合规需求，可以咨询仲企，我们会为您量身定制一套最佳的合规方案。
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