公司投资人从公司拿走的资金，财务挂账在“其他应收款“科目，但现在由于该投资人已死亡，该资金已经无法收回，根据税法规定，无法收回投资人拿走公司的资金就应当算是按照红利分配交个税，但是这个投资人已死亡（有死亡证明），那请问这个应该怎么去税务局处理？谢谢！
高级会计师向TA咨询
您好！
确实现实中这样的事情很少见，具体操作只有去问税务局了。
老师您好，我们公司有一个分公司，现在打算注销了，他跟母公司还有其他应收款往来，这个需要账务处理呢？将账目并到母公司账面之后，其他应收款和其他应付款对冲就行。
老师，其他应收款挂的法人200多万怎么处理 尽量消化掉，让股东偿还回来，如果不偿还的话，到年末，需要视为股息红利所得代扣个人所得税的。
谢谢老师 按照问题描述，如取得增值税专用发票，可以抵扣进项。即：业务一，贵公司收取加工费，假设为100，贵公司向客户开具100元的增值税专用发票，按17%缴纳增值税；业务二，客户派员向贵公司提供管理服务，按服务纳税，假设服务费20元，对方案20元向贵公司开具发票。该情况下，对方如向贵公司开具增值税专用发票，可以作为贵公司的费用支出抵扣进项税额，如只开具收据，增值税不能抵扣、企业所得税也无法列支费用。
汽车融资租赁公司，购买汽车用于融资租出，购买汽车借 库存商品 应交税费－增值税进项税 贷 银行存款融资租出账务处理借 长期应收款 贷 主营业务收入 未实现融资收益 应交税费－待转销项税额借 主营业务成本 贷 库存商品每期确认利息收入借 未实现融资收益 贷 财务费用收到每期的款项借 银行存款 应交税费－待转销项税额 贷 长期应收款 应交税费－应交增值税销项税额这个账务处理是否正确。是不是按照当前的公允价值来确认主营业务收入，然后根据终值和现值来计算内涵利率。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。实际工作中，产假期间的工资如何发放，可以有如下两种操作办法： 女职工产假期间先行发放产假期间工资；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发；如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。
最近接手了一个公司的账目，其他应收款下法人有300多万，其他应付款下法人也有300多万，这两个科目可以对冲吗？应该怎么操作呢？可以对冲的，写一份情况说明，领导签字确认后作为原始凭证。
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