高企申报中，临时聘用人员是怎么规定的？
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临时聘用人员不包含劳务派遣人员。
增资扩股过程中需要注意的问题 以未分配利润转增注册资本的，转增比例不可过高，要留有余地，否则转增后公司账面上的业绩会受到影响，这对公司的长远发展是不利的。不仅如此，用于转增的未分配利润应当扣除截至转增时点的应提未提折旧和应纳未纳税收，而公司很可能没有按期提取折旧或缴纳税款，这就意味着在实际转增注册资本时需要在会计上进行相应的计提和账务调整。
现阶段《发票管理办法》沒有明文禁止经营者“超业务范围开票”的个人行为。反过来，《发票管理办法》注重经营者应按具体运营业务流程状况属实开票，不然归属于虚开增值税票的个人行为。可是，假如能出示有关直接证据证实业务流程的真实有效，并向税务局开展有效表述，是一切正常的。超过业务范围能够开税票，需不需要变动公司业务范围呢？小结 超过业务范围的临时性业务流程，能够开票，可是必须留意保存业务流程材料以便解决税务局提出质疑。
申报高企的话，近三年才可以。
视公司情况定，确实只有一个产品，定一个就可以，个数不影响评审，有多个产品但只有一个是主要的，占比较高，定一个也是可以。
企业获得高新技术企业资格后，自其高新技术企业证书注明的发证时间所在年度起申报享受税收优惠，并按规定向主管税务机关办理备案手续。高新技术企业认定证书发放当年已开始享受税收优惠，则在期满当年应停止享受税收优惠。但高新技术企业资格期满当年内，在通过重新认定前，其企业所得税可暂按15%的税率预缴，在年底前仍未取得高新技术企业的，则应按规定补缴税款。
“兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上。”这个183天是自然日。
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