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黄浦我想咨询一下,企业员工如何合理合规?

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闵行合规是指纳税人在不违反税法规定的前提下,将纳税义务减至最低限度的行为。西方经济学者一般认为,闵行合规与逃税存在原则差别,即后者属于非法行为,而前者并不违法,它只是最大限度地利用税法中的漏洞,少纳或不纳税款而已。合规方式可分为两大层次: 低层次的合规可以是选用合法手段减少或避开纳税,如利用税法允许的另一种税率或另一种估算应税所得的方法;或者是拒绝购买含税的商品等。

合规和逃税有明显区别:

1、适用的法律不同。合规适用涉外经济活动有关的法律、法规;后者仅适用国内的税法规范。

2、适用的对象不同,前者针对外商投资、独资、合作等企业、个人;后者仅为国内的公民、法人和其他组织。

3、各自行为方式不同。前者是纳税义务人利用税法上的漏洞、不完善,通过对经营及财务活动的人为安排,以达到规避或减轻纳税的目的的行为;后者则是从事生产、经营活动的纳税人,纳税到期前,有转移、隐匿其应纳税的商品、货物、其他财产及收入的行为,达到逃避纳税的义务。一般情况下不构成犯罪,严重的构成偷税罪,手段情节突出的可构成抗税罪。

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朱中明
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企业员工该怎么进行税收合规?这里需要具体问题具体分析。

企业员工分大致可为两类,一类是中低收入人群,一类是高收入人群。

中低收入人群,建议走灵活用工的途径来进行合理合法的合规。也就是说,改变个人与企业的劳动关系,将全额合同改为基础合同+劳务服务合同,这样可以大大减少综合税率。

高收入人群的个税税率基本在25%-45%,灵活用工的方法不能满足这一人群的需求。要想大幅度的降低综合税率,有一种简单粗暴的方法就是在税收合规设立个人独资企业,享受地方政府的税收优惠政策,而这种政策往往力度很大。

步骤如下:

一、高薪人士设立个人独资企业,与原公司签订服务合同,将原本的劳动关系转化为合作服务关系。

二、原公司通过服务费的名义将原本的薪资支付给个人独资企业。

三、个人独资企业收到费用后,为原公司开具服务费发票,让原工资作为进项发票抵冲成本。

四、个人独资企业收入通过享受地方税收优惠政策,将5%-35%超额累进税率进行核定征收,最高个税税率为3.5%。利用这种方式,高收入人群的个税可以从45%降低为3.5%个人所得税+3%增值税,如果年薪为100万,只需缴纳6.8万的综合税即可。

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