请问老师现金支付工资的税务风险点？谢谢
资深税务筹划师向TA咨询
您好。
容易被怀疑业务的真实性，就是这些工资是否是真实发生的。
如果可以签合同，每个月给这个合伙人支付的工资或者劳务费，正常计入应付工资科目吗？感谢您的信任和提问。
贵公司销售空调一并提供安装服务的，属于混合销售而不是兼营，安装服务也一并按照货物销售缴纳增值税，相应的，如果是请外部安装单位为贵公司提供安装服务，贵公司可以向该单位索取增值税专用发票抵扣进项税额。发生退货的，应根据税务机关开具的红字增值税专用发票做相反的会计分录。
贵公司发放给高管的薪酬，符合个税缴纳标准的，均需缴纳个人所得说。对于一些不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不予征税。出租汽车经营单位对出租车驾驶员采取单车承包或承租方式运营，出租车驾驶员从事客货营运取得的收入，按“工资、薪金”所得征税。个人在公司任职、受雇，同时兼任董事、监事的，应将董事费、监事费与个人工资收入合并，统一按工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。
小规模劳务派遣公司，采用一般计税和简易计税，差额缴税， 用工单位打款含税销售额20万，支付工资福利办理保险的费用12万，缴纳的税款为*5%+5*3%是这样算吗，那个单位的出纳告诉我是这样算，总觉得不对 您好！
营改增后，建筑挂靠风险较大： 一是被挂靠方向挂靠方提供账户问题： 第一，被挂靠方施工企业向挂靠方自然人提供了日常经营账户。营改增前，在项目所在地单独缴纳营业税后，共同申报整个建筑企业的所得税。营改增后，无论是在发票开具上还是监管机制上均发生本质的改变，只要包括三方面：建筑业施工发票从营业税的项目所在地代开模式变成增值税的机构所在地自开模式；营业税监管中对资金流的宽松监管转变为增值税对三流合一的严格监管；营业税未能实现的全国发票联网在增值税金税三期中得以严格实施。
公司代表处的首席代表不定期来中国，工资均由境外支付，想请教下，首席代表工资及奖金如何交纳个人所得税？其来源于中国境内的所得，由境外雇主支付且不由该雇主在中国境内的机构、场所负担的部分，免予缴纳个人所得税。其在中国境外工作期间取得的工资薪金所得，除中国境内企业董事或高层管理人员外，不予征收个人所得税。（四）在中国境内居住满5年的外籍人员的个人纳税义务的确定 在中国境内居住满5年的外籍人员，作为居民纳税人，其来源于境内外的所得均需申报缴纳个人所得税。
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