劳务派遣工的残保金和工会经费应由谁缴纳,如果由劳务派遣单位缴纳而未缴纳 ,用工单位是否应该缴纳?所以劳务派遣公司发放工资的,接受派遣单位支付的费用属于劳务费,不作为计提工会经费的基数;而按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,要作为残保金和工会经费的计算基数。
地税代扣代征的个人所得税,可以返2%手续费,请问这返回的钱怎么用,可以返给职工本人吗?您好 可以奖励给办税人员,也可以用作公司其他用途,但是不可以存入公司工会账号
我单位员工与劳务派遣公司签订合同,员工工资保险记入劳务费,计算工会经费的时候,这个劳务费能作为计税依据吗?这个劳务费不作为计税依据,因为这个员工属于劳务派遣公司的雇员。工会经费的计算依据是工资薪金总额,是根据工资所属期确定的,应当是计提数。以上对问题的解答,希望能帮助到您!
老师,您好:税务通知让我们缴纳工会,我们单位成立还不到一年,也还没什么业务,请问这个工会必须要交吗?工会经费由各省工会制定具体的工会经费收缴管理办法。通常情况下,开业不足半年,或者是人数不足二十五人的,无需缴纳工会经费。贵公司需了解当地的政策规定,如仍需缴纳,需注意申请工会经费返还(60%)。
我们公司以前聘请了一个离退休人员,做为我们的清洁工,现在她查出来得了鼻癌,我们公司出于人道主义,打算给她一笔生活困难补助,请问这笔补助可以免征个税吗?我们咨询了地税局,说可以参考免征个人所得税第四条:福利费,是指根据国家有关规定,从企业提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。因为按照以前的会计制度,应该按照工资的14%计提福利费,但是现在的会计准则,都不需要计提福利费了,当期发生,才计入福利费的。
奖励经费不计入单位的奖金总额。当初,单位的奖金总额是有额度的,不得超额度发放奖金。后来,国有企业事业单位实行工资总额核定制及绩效工资制,因不明确此项奖励经费是否计入工资总额或绩效工资总额,导致无法发放,直到新修订的《促进科技成果转化法》对此作出了明确的规定,这一问题才得到了解决。