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资料:喜达食品生产企业是小型微利企业，可享受50%的税收优惠，适用的所得税率为20%，2019年有关生产经营情况如下:取得产品销售收入250万元，购买国库券利息收入50万元，金融债券利息收入60万元，发生产品销售成本105万元，发生产品销售税金及附加7万元，发生销售费用38万元，全部为广告费，发生财务费用40万元，其中:1月1日以集资方式筹集生产性资金300万元，期限一年，支付利息费用30万元，（同期银行贷款年利率6%）发生管理费用29万元，其中含业务招待费10万元，为股东
非专有使用权是指著作权人将某一项或几项著作权许可他人使用之后，在合同的有效期内，还可以将同样的权利再许可第三人使用。当事人约定不明确的，按照**著作权行政管理部门会同有关部门制定的付酬标准支付报酬。双方在合同中确立的权利义务关系受法律保护，应当认真履行。所以在双方签订著作权许可使用合同时，应当在合同中明确约定发生违约后应承担的违约责任。违约责任的内容包括违约金、赔偿损失以及赔偿金额的计算方法等。发明青浦专利权的期限为二十年，实用新型青浦专利权和外观设计专利权的期限为十年。
老师好，请教一个税务实务问题。长期以往，账上形成了大量的其他应付款，但实质上公司并没有欠老板款项。现在公司希望规范财务核算，将其他应付款-老板核销掉。目前挂账200万左右，公司收入规模为5000万左右/年 两种方案请教老师，第一种将这200万全部申报无票收入，全额缴纳6%增值税，核销挂账的其他应付款。第二种是全额结转营业外收入，这样不用缴增值税，只缴企业所得税。这两种都存在风险，最正规的操作方法应该是修改以前年度申报表，补交增值税所得税及其滞纳金
转让股权收入扣除为取得该股权所发生的成本后，为股权转让所得。通过支付现金方式取得的投资资产，以购买价款为成本。请注意，不是只有特许权使用费需要交预提所得税，其他所得同样需要交纳，即便是变为其他名目同样还是需要缴纳。
借实收资本100万，借利润分配-未分配利润20万，贷库存现金120万 回答仅供参考
公司属于小规模园林绿化公司，人员基本都是临时雇员，一个工程雇一帮人做一二个月结束，下次换个地方雇一批人又是做一二个月，那么请问像这样的情况，这些人员只是短暂的做一二个月不是长期的，但是要发给他们工资，个税系统里面必须都要把这些人员信息导进去吗?如果交社保，下月换人了，又要把社保停了，换一批人重新人员信息导入?如果这些人员在个税里面信息不导入，是不是他们的工资就不能算成本?存在任职或受雇按工资缴纳个税，不存在按劳务缴纳个税。法人取钱可以作为借款或费用报销。
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