残疾人工资薪金有没有税收优惠

已解决#纳税申报#

1位顾问回复2023-07-29 01:11785人看过

老师好，请问残疾人的工资薪金有没有税收优惠

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您好！

残疾人个人所得税是有优惠政策的，具体幅度和期限，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第五条有下列情形之一的，可以减征个人所得税，具体幅度和期限，由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报同级人民代表大会常务委员会备案：

（一）残疾、孤老人员和烈属的所得；

（二）因自然灾害遭受重大损失的。

**可以规定其他减税情形，报全国人民代表大会常务委员会备案。

引用资料：了解国外在国内开展业务的会计和税收制度

2023-07-29 02:00:01 回复

大家都在问

可以工资和劳务费同时存在，便于享受优惠吗？
享受优惠没问题，只是工资和劳务费同时存在，在你们公司账上不太好看。当然，也有客户在初期比较激进，在IPO前通过融资来解决所有历史风险的做法。所以，主要看管理层对于税务风险控制，目前这个阶段是什么态度，是相对激进，还是相对保守。如果比较激进，可以考虑修改一下合同和商业模式，把员工转为劳务工，同时需要从人事考虑如何管理这些劳务工；如果比较保守，则可以从高工资的部分核心人员开始。凡是都是有好有坏的，我们总是需要尽到咨询的义务，全面的解释清楚。
建筑行业临时工工资薪金问题处理
老师您好，新成立一家劳务公司，经营范围为建筑劳务分包，在国税局核税时选择的是060803人力资源服务中的劳动力外包，6%的一般纳税人，在实际工作中，大部分临时用工是不选择公司为其购买社保的，但公司又要把这部分工人工资作工资薪金处理，按3500作为个税的扣除标准，那么公司应当如何操作，政策依据？工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。只要属于因任职或者受雇而产生非独立劳动，则属于工资薪金所得。
同一个员工可以工资和劳务费同时存在，便于享受优惠吗？
享受优惠没问题，只是工资和劳务费同时存在，在你们公司账上不太好看。个独本身作为一个标准化的合规工具，也要看大家如何去使用它，过度的滥用也不见得是好事情。举个例子，就像菜刀一样，可以切菜，可以杀人，主要还是看大家如何去使用工具。所以，主要看管理层对于税务风险控制，目前这个阶段是什么态度，是相对激进，还是相对保守。如果比较激进，可以考虑修改一下合同和商业模式，把员工转为劳务工，同时需要从人事考虑如何管理这些劳务工；如果比较保守，则可以从高工资的部分核心人员开始。
关于个税收入类型选择的问题
老师你好请问两处所得与劳务报酬的区别是什么是签订劳务合同吗嘛一个人可以签两个劳务合同那之后是不是就可以按工资扣减5000缴纳个税您好！如果与单位签的是劳务合同，就是劳务报酬所得，如果签的是劳动合同，就是工资薪金所得。在两处取得工资薪金所得的，只能在其中一个单位扣除5000元。
免税收入如何申报个税
老师您好，职工的辞退补偿工资3倍以内不用交个税的，但是可以不申报么，还是直接申报免税收入还是有其它的申报方式十分感谢！感谢您的信任和提问。在申报时选择项目。
解除劳动合同一次性补偿金个税问题
关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知财税〔2018〕164号五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。您好 1.如果得到的解除劳动合同一次性补偿金额是5万元，该市上年度职工平均工资是12万元，不需要缴纳个税。