劳务派遣工的残保金和工会经费应由谁缴纳,如果由劳务派遣单位缴纳而未缴纳 ,用工单位是否应该缴纳?所以劳务派遣公司发放工资的,接受派遣单位支付的费用属于劳务费,不作为计提工会经费的基数;而按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,要作为残保金和工会经费的计算基数。
我单位员工与劳务派遣公司签订合同,员工工资保险记入劳务费,计算工会经费的时候,这个劳务费能作为计税依据吗?这个劳务费不作为计税依据,因为这个员工属于劳务派遣公司的雇员。工会经费的计算依据是工资薪金总额,是根据工资所属期确定的,应当是计提数。以上对问题的解答,希望能帮助到您!
发明人、设计人依法取得宝山专利权后,就享有宝山专利的转让权、许可使用权、实施权、优先权和专利标记权。其中,实施权是专利的核心权利,包括制造权、使用权、许诺销售权、销售权、进口权。专利权人一旦享有专利权就有缴纳年费的义务,从被授予专利权的当年开始缴纳年费。专利实行的是年费累进制,因专利的不同而实行不同的收费标准,此外专利权人还必须接受计划指定推广的义务和保证充分公开专利内容的义务。
老师,您好:税务通知让我们缴纳工会,我们单位成立还不到一年,也还没什么业务,请问这个工会必须要交吗?工会经费由各省工会制定具体的工会经费收缴管理办法。通常情况下,开业不足半年,或者是人数不足二十五人的,无需缴纳工会经费。贵公司需了解当地的政策规定,如仍需缴纳,需注意申请工会经费返还(60%)。
奖励经费不计入单位的奖金总额。当初,单位的奖金总额是有额度的,不得超额度发放奖金。后来,国有企业事业单位实行工资总额核定制及绩效工资制,因不明确此项奖励经费是否计入工资总额或绩效工资总额,导致无法发放,直到新修订的《促进科技成果转化法》对此作出了明确的规定,这一问题才得到了解决。
外购图书折价卖给员工是一种福利,但是会计上应如何进行处理?取得书款是确认收入?营业范围没有零售图书,增值税能免税备案?买卖差价直接计入管理费用职工福利就行了,借方管理费用,银行存款,贷方图书就行。这种就不建议按照销售确认了,因为也不算是营业收入。