老师你好:请问一下资产负债表上面的应付职工薪酬科目必须要有余额吗?做账的时候一般都是计提之后就发放了,一般没有余额!这样可以吗?
老师,公司自建宿舍楼供员工免费住,那该宿舍楼折旧费应该通过福利费和应付职工薪酬核算吗?正常情况下单位根据工作需要,提供房屋免费给员工居住,不确认为个人收入,不征收个人所得税。如果是以报销或现金形式给予员工的住宿费,则按“工资薪金所得”缴纳个人所得税。外籍员工以非现金形式或实报实销形式取得的住房补贴,暂免征收个人所得税。
补充: 这块也是要计入应付职工薪酬还是合同履约成本呢?
施工单位给员工每月发的安全奖应该计入应付职工薪酬吗?应并入工资按工资薪金所得一并缴纳个人所得税。涉税事项回答仅供参考,具体以主管税务机关规定为准。以上对问题的解答,希望能帮助到您。
胡老师您好,请问下,看到之前的账务直接借:应付职工薪酬-公积金,其他应付款-公积金,贷:银行存款,之前没有经过计提,并没有核算到管理费用中,这样是不是变相增加了利润呢?是的,如果之前没有核算到管理费用中的话,相当于企业的费用少记了,会导致利润增加。建议进行补计提。
属于福利费的,放入应付职工薪酬-福利费
国家出台的为小微企业减免企业缴纳的养老、失业、工伤保险,我们企业每个月需要计提企业缴纳的养老保险,出台这个政策后我们企业每个月还需要计提吗?因为这部分是免交的,我们2月份已经计提是3月份冲减吗?还是到7月份在冲减,冲减的帐务处理了是:借:管理费用-20000 贷:应付职工薪酬-企业养老-20000吗?不需要计提,2月计提的在3月冲减,不用等到7月。冲账的账务处理是正确的。