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您好!
可以把提成部分转移一部分到全年一次性奖金里,计算一下,找一个最合适的点,但全年一次性奖金只能每年用1次;
如果金额比较高的,可以给业务人员单独来成立企业,比如成立个体户与单位签订劳务合同,相关的薪资变为合同成本的这种方式,业务人员给单位开具发票,当然这个也要核算一下。
如果不分红影响不大。个人独资收益交个人所得税,有限公司收益交企业所得数,如果小微企业所得税税率为10%,有限责任公司可能会更有利。以上对问题的解答,希望能帮助到您。单纯分红的话,要按照20%缴纳个人所得税,如果是企业股东的话,居民企业之间的股息红利所得免征企业所得税。
一步:松江注销公司国、地税登记证 到公司主管工商局办理公司注销备案 所需资料: 1、公司营来执照复印件 2、公司股东会决议(内容就是松江注销公司,成立清算小组) 3、公司原始档案 4、到...
根据上述规定,节日发放得购物卡,或者现金形式发放得红包过节费,不属于国税函[2009]3号列举的职工福利费支出范畴,按照员工工资薪金制度发放的节日福利,符合国税函[2009]3号第一条规定的五大原则的,应作为“合理工资薪金”处理,代扣代缴所得税,在企业所得税前扣除。
一、即发侵权的含义。关于即发侵权(imminent infringement)的含义,有两种不同的理解。一种观点认为即发侵权是指侵权损害的后果尚未发生的金山专利侵权行为。
我单位准备将外购宣传品赠送给客户,需代扣代缴个税,但无法收回此部分个税,即此部分个税由我单位承担,该怎么做会计分录,入哪个科目。作为销售费用核算,这部分金额不能在所得税前扣除,需进行纳税调整。
老师,咨询个问题,如果某人10月份入职,未发工资,11月份发工资时,要补缴10月份的社保,那么11月份的个税计税基础是不是可以扣除10月11月两个月后的社保后再计算?
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