你好，请问我们公司给一员工申报的工资是一万元，然后个税与社保公司承担了，员工实际到手的工资也是一万元，这种情况怎么做比较好呢
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您好！
根据公司负担的个税和社保倒算出员工税前工资进行申报。
比如申报1.3万元，扣除个税和社保0.3万元后，员工到手还是1万元。
回答仅供参考。
新个税专项附加扣除，每项金额怎么扣？还有一个人最高可以同时享受好多定额扣除？
跨年工资怎么理解？如果说先计提一个大概的数，在或2月份才能算出精确数字，将年终奖在2014年扣除，合法吗？根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》第二条的规定，企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。本公告适用于2014年度及以后年度企业所得税汇算清缴。您若2014年12月预提、2015年2月发放的工资薪金支出可以在2014年度企业所得税汇算清缴时扣除。
一般情况下，对高收入群体进行个税宝山合规，需要注意的问题主要有以下几个方面： 一、切不可隐瞒真实的收入情况。因此，高收入者进行个税宝山合规，必须注意运用专业的税务合规方法，从而使个人所得税税务合规合法、合规。因此，高收入人群在税务申报过程中，切不可有“侥幸心理”，而应如实、准确地申报个人所得税。使个税税务合规在法律、法规允许的范围内有条不紊地进行。总之，高收入人群在进行个税合规时，有必要对上述注意事项加以了解和把握，从而确保个人所得税税务合规的开展和实施专业推进，从而达到个人经济效益最大化。
实务中，两个月份的工资一起发放，申报个税时候如何申报呢，一个月的工资实际是不要缴纳个税的，但是两个月一起发就需要缴纳个税了，例如一月份发放上年十一月份和十二月份的工资。感谢您的心热和提问。按照税法规定，实际支付工资的日期为纳税义务发生时间，一次发2个月工资，应合计纳税，年底汇算清缴多退少补。但如果11月工应在12月发放，虽然没法但在1月申报纳税了， 12月工资1月发放，在2月申报纳税了，也是可以分别计算。
原来以为综合所得就是4项收入合并，只是收入确定方式不一样，收入确定后乘以综合所得税率计算个税，现在看到文件说，劳务报酬，有预扣税率表，其他也有自己的计算方法，那综合所得的实际是什么意义呢 您好： 预扣是支付人在支付时代扣代缴用的，对于纳税人来说还是按照综合所得减去减除费用、专项扣除、专项附加扣除后的余额对应相应的税率来计算应纳个人所得税，如果代扣代缴的个税与实际应纳有差异应自行汇算清缴，多退少补。提醒一点，劳务是按照80%作为应纳税所得额。
是以什么形式给的呢？基本都按规定支付了2%的个税手续费返还，银行转账给企业的 以上对问题的解答，希望能帮助到您！
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